2020年哺乳假国家规定.docxVIP

2020 年哺乳假国家规定 一、女职工哺乳期间，每天安排 1 小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。 三、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由 用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的 60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。， 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假 6 个月，独生子女父母奖励费照发 ( 发至子女满 14 周岁 ) 。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年 ( 包括产 ) ，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。 4、假期待遇： 3 个月、 6 个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的 80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。 请一年 ( 含法定产假 ) 哺乳假的，工资照发，职务 ( 岗位 ) 津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖 励费不发。 5、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的 80%发给。 6、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应 给予两次哺乳时间 ( 包括人工喂养 ) ，每次哺乳时间单胎为 30 分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺 乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额