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资产管理制度
第一章总则 第一条目的 为规范公司资产管理,避免因重复购置、利用率低或使用保管不当等 造成资产损失或浪费,明确资产的采购、领用、归还、转移、外借、 盘点、报损的处理流程,保障公司及各项目、各部门合理的资产供给 需求,特制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于重庆森佳鑫实业有限公司及下属各项目、 各部门的资产 管理。
第二条职责
公司办公资产由行政人事部统一管理。
各项目、各部门办公资产由行政人事部统一管理, 其他资产由材设 部管理,各项目、各部门负责人为各项目、各部门资产保管责任人, 行政人事部和材设部负责各项目、各部门资产的监管。
第四条原则
采购原则:根据市场价格,货比三家,确保采购价格的合理性。
管理原则:谁使用、谁管理原则,实行部门计划、领导审批、统 采购、配发使用。
实行出入库管理,帐物公开。
第二章资产管理 第五条资产类型
固定资产:单价A 2000元且使用年限不低于一年的有形资产。
低值易耗品:单价V 2000元且使用年限低于一年的资产。
第六条资产管理程序 1.申请 各项目、各部门根据本项目、本部门的资产需求、消耗量及库存量情 况提前20天提交〈〈物资米购申请计划表》,逐级审批后进行米购。
2.米购及发放 2.1项目、部门办公资产由行政人事部进行采购和发放,其他资产由 材设部进行米购和发放。
2.2固定资产需进行编号登记,张贴铭牌再进行分发。
3.维修 维修必须由使用者说明损坏原因,办公资产由行政人事部核实后,报 送指定单位维修,未经许可不得擅白找他人修理。其他资产由材设部 核实后,报送指定单位维修,未经许可不得擅白找他人修理。
4.报废 4.1资产故障或损坏后无法维修、资产遗失、资产超过规定的使用年 限且不能满足使用需要则作报废处理, 由使用人递交报废申请,填写
〈〈资产报废申请单》,逐级进行审批同意后,确定资产处置的方式。
4.2办公类资产报送行政人事部审批后报废,其他类资产报送材设部 审批后报废。
4.3人为损坏或丢失的资产在申请报废中注明承担赔偿责任人姓名, 确认所需承担金额,如需从工资中直接扣除赔偿金,从当月工资中扣
除后再进行报废。
5.库存 5.1保管:资产管理员需知晓库存物资情况,由资产管理员统一保管。
5.2借用:由于工作需要借用库存物资,借用者需在〈〈物资借用单》 上进行登记。
5.3归还:资产管理员在〈〈物资借用单》中注明归还日期,并对归还 资产进行验收登记。
5.4调配: 5.4.1调配确认,以〈〈物资转移登记表》作为确认文件。
5.4.2各项目、部门之间未经许可,不得擅白调配设备,需经材设部 /行政人事部审核调配。
5.4.3被调配部门要保证设备可用,如有损坏,发生修理的费用由被 调配部门或责任人承担,设备申请部门不得以不正当理由拒绝接收调 配设备。
5.5归还 员工离职归还资产:员工在办理离职手续时,需及时归还所保管资产 或进行交接给下一任接管人并做好交接手续。
5.6质保卡 每个新设备在入库后做资产录入时应有相对应的质保卡,资产管理员 编码后在质保卡与设备上编写资产编号,以便维护时使用。
保管 6.1以个人名义申领的资产,由其个人负保管责任,出现人为损坏或
丢失由其个人承担相应赔偿责任。
6.2以项目、部门公共名义申领的资产,由指定责任人负保管责任, 其他人员外借时要登记在册,外借期间造成的人为损坏或丢失由借用
人承担相应赔偿责任。非外借期间造成的人为损坏或丢失由项目、 部 门视情况判断由责任人共同承担赔偿责任。
6.3对于人为损坏或丢失隐瞒事实逃避责任被查证的除赔偿罚款以 外,将视情节给予行政处罚。
资产盘点 7.1材设部、行政人事部每半年或有需要时到各项目、各部门进行物 资盘点,如实记录盘盈、盘亏的真实状况;盘点的同时,如实记录资 产使用状况,对于已损坏、已丢失的资产进行报废、确定赔偿责任。
7.2由于工作地点转移而发生的资产转移,账务不跟随处理时,将采 取资产代管的方法,资产管理员在盘点资产的同时,也要盘点白己所 管理的资产。
台账的管理 资产管理应建立管理台账,用于记录资产管理情况,并随时根据资产 变动情况进行更新。
第三章资产使用管理 第七条 员工不得侵占、损坏公司资产,必须爱护公司财产。
第八条 材设部、行政人事部每半年负责对各白所管理及监管的资产 进行一次清查。
第九条 各项目、部门必须对本项目、本部门的资产使用情况每月如 第四章库房管理
第十条库房管理员工作任务
根据操作规程做好物资出库和入库工作,合理的安排物资储存、供 应调动。
做好物资的保管工作,如实登记库房实物账,做到账、物相符。
做好库房安全保卫工作,确保库房和物资的安全。
库房管理人员纳入本公司的材设部门统一管理,除行政人事部库房 管理员以外。
第十一条物资的入库
物资入库(包括外购材料
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