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第四章绩效管理选择题单选考评由于不太了解被考评者的能力行为和实际工作的情况其考评结果的准确性和可靠性大打折扣同级考评自我考评外部人员考评下级考评单选在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中以来源主管同事员工客户单选如果企业的人文环境良好员工个人的素养较高同事之间人际关系融洽应采用相结合为主上级考评与同事考评外人考评与同事考评自我考评与同事考评下级考评与同事考评多选在选择具体的考评方法时应充分考虑考评对象的特殊性管理成本工作实用性工作适用性为了保证考评的公开公正性企业人力资源部门应建立两个
第四章 绩效管理
选择题：
1、 （单选 ）（C ）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果 的准确性和可靠性大打折扣。
A 同级考评
B 自我考评
C 外部人员考评
D 下级考评
2、 （单选 ）在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以（ 来源。
A 主管
B 同事
C 员工
D 客户
3、 （单选 ）如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较高，同事之间人际关系融洽，应采 用（ C ）相结合为主。
A 上级考评与同事考评
B 外人考评与同事考评
C 自我考评与同事考评
D 下级考评与同事考评
4、 （多选）在选择具体的考评方法时，应充分考虑（
A 考评对象
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