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企业新员工入职培训方案 篇一：公司新员工入职培训内容 卓亚士电子（深圳）有限公司 新员工入职培训内容 第一天上午 11：00—— 11： 40 的培训内容一、 培训的纪律要求： 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声 喧哗。 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面 顶撞。 培训时要保持安静， 不可窃窃私语， 注意力要集中。 培训中同事之间要互相谦让、 友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。 培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。 培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关 的事。 二、 培训所需要的态度和培训的意义 培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培 训课，或最“烂” 的一本书籍中， 你也能发现最有价值的 “钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 16 心若改变，你的态度跟着改变。 态度改变，你的习惯跟着改变。 习惯改变，你的性格跟着改变。 性格改变，你的人生跟着改变。 培训的意义： 掌握相应的工作技能和职业道德，从而胜任工作。 ② 可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。 ③ 坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。 ④ 可为增加收入创造条件（新、生手变为熟手，老手 不断更新工作方法，提高工作效率；提高个人的工作效率，为自已赢得更多的晋升机会） 。 ⑤ 会增强自身对胜任工作的信心。 ⑥ 增强工作能力，有利于未来发展。 三、 公司简介： 卓亚士电子有限公司成立于 2000 年 1 月，主营产品为： 吹风机、理发器及拔毛器。 公司地址：广东省深圳市宝安区沙井镇和一村志兴二路北八号 联系电话： 0755（2808） 传真： 0755（ 2018） 邮编： 518104 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 16 四、 卓亚士电子（深圳）电子有限公司组织架构图 五、企业文化与未来展望 我们的使命： 我们的成功法则： ◆顾客的 101%满意 我们一切的收入都源自于客户，我们不仅能提供给客户所期待的产品，而且还能够提供给客户令人惊喜的额外收获。让客户都能够享受到 101%满意的服务及体验。 ◆股东的信任 只有给企业带来最佳的利润，才能让投资者愿意支持我们成长，让我们拥有更加广阔的空间来实现自己的理想。 ◆员工的诚实和责任心 诚实是为人之本，是一切道德的基础；学习成长的动力 来自于责任心。这是我们所有员工的价值观。 ◆合作伙伴（供应商）的全力支持 合作伙伴（供应商）为我们供应最合理价格的原料来实现企业的利润，最佳品质的原料来满足客户对我们的需求。他们是我们市场开拓过程中的坚实后盾。 ◆员工的诚实和责任心 ○相互信任 无论我们的员工来自于什么不同的背景，相信所有人都 是因为共同的目标走到一起，共同努力。 ○认同鼓励 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 16 我们衷心为我们的同事获得的成功而庆祝。 ○辅导支持 我们互相辅导、互相支持。我们首先肯定对方，再谈如何做得更好。 ○务实创新 “务实”是我们获得成功的坚实基础， “创新“是我们从成功迈向成功的保障。只有做到这样，我们才能不断取得成功！ ○积极主动 我们以正面积极的态度看待问题，积极行动。我们痛恨官僚并避免一切无聊的事情发生。 ○追求卓越 没有最好，只有更好。这样我们才能不断提高，让公司业绩越来越好。 ○我们的服务方针： 永远为客户考虑更多——虽说客户是上上帝，但他们也是人，他们不可能在任何时候都正确。但是，身为提供服务者的我们，一定要能够体谅客户犯错一定有他的理由，把尊严留给客人，把“错误” （工作机会）留给自己，不断的检讨改善，减少让客人犯错的机会，使得所提供的服务得以圆满，这也是我们所有工作的出发点。 ○我们的品质方针： 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 16 持续改善，按时交货，绿色生产，符合环保，以最优质的质量和服务满足客户 ○我们的品质目标： 来料验收合格率≥ 90% 成品一次性合格率≥ 98% 交付准时率≥ 98% 供应商跟踪评估合格率≥ 95% 顾客满意率≥ 95% ○成功是因为态度： 经过两万以上人次的调查结果显示，决定一个人成为成功者最关键的要素中， 80%是属于个人自我取向的“态度”类因素，如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等； 13%是属于自我修炼的“技巧”类因素，如各种能力； 7%是属于运气、机遇、环境、时间