如何控制裁员成本 与如何做好员工辞退管理.pdf

如何控制裁员成本 与如何做好员工辞退管理与如何做好员工辞退管理 一个苹果和朋友交换个苹果和朋友交换 得得到的的还是是一个苹果苹果， 和朋友友交流思想你将 得到两种思想！ 三主题三主题： • 如何做好商如何做好商业秘密保护保护 • 如何做好裁员成本的控制 • 离职员工的管理 一、如何做好商业秘密保护如何做好商业秘密保护 • 11、 《《劳动法劳动法》》涉及的商业秘密保护内容涉及的商业秘密保护内容 • 2、何谓商业秘密？ • 3 、技术信息与经营信息的定义； • 4、什么是届定商业秘密的四特征？ • 5、商业秘密条款的主要内容？ • 66、、何谓竞业限制何谓竞业限制？ • 7、何谓脱密期？何为竞业限制经济补偿？ •• 88、竞业限制经济补偿金如何确定竞业限制经济补偿金如何确定？？ • 9、竞业限制的期限通常为多长时间？ • 1010、违约责任违约责任 二二、裁员成本控制裁员成本控制 • 裁员涉及的“金” • 裁员成本的依法计算方法 • 降低裁员成本的技降低裁员成本的技巧 三三、离职员工的管理离职员工的管理 • 辞退与裁员的前期工作辞退与裁员的前期工作 • 员工离职程序 • 运用EQ与心理技术化解冲突 • 离职后员工关系管理 • 离职面谈的目的 • 面谈的主要内容面谈的主要内容 • 如何做好面谈的准备 •• 辞退员工及裁员面谈技巧辞退员工及裁员面谈技巧 • 理智处理面谈的突发事件 • 如何达到双赢的辞退工作及结果如何达到双赢的辞退工作及结果 用老东家商业秘密致富用老东家商业秘密致富 何谓经营信息？ —致使原公司损失136万，3离职员工被捕 何谓技术信息何谓技术信息？？ • 该公司原技术人员王某、陈某、饶某3人曾在“东 进”公司参与D160A 电话语音卡的研制开发及生产， 并与公司签订有保密协议并与公司签订有保密协议，领取保密费用领取保密费用，对其对其 在“东进”公司加密的经营信息和技术信息负有 保密义务保密义务。但但33人在离开公司后人在离开公司后，将其在将其在 “东进东进” 公司工作期间掌握的技术信息、经营信息及利用 工作之机盗取的技术信息带走工作之机盗取的技术信息带走，，另外成立了深圳另外成立了深圳 市“齐力”科技公司，并与网上挂名的“极光公 司”生产同一技术内容的V16 电话语音卡。而后利 如何签订商业秘密条款如何签订商业秘密条款？？ 用从“东进”公司获取的经营信息与东进公司的 原客户进行销售，并在市场上低价销售牟取暴利， 给给 ““东进东进””公司造成重大的经济损失公司造成重大的经济损失。 《新快报》 一、如何做好商业秘密保护如何做好商业秘密保护 • 11、 《《劳动法劳动法》》涉及的商业秘密保护内容涉及的商业秘密保护内容 • 2、何谓商业秘密？ • 3、技术信息与经营信息的定义； • 4、什么是届定商业秘密的四特征？ • 5、商业秘密条款的主要内容？ • 66、、何谓竞业限制何谓竞业限制？ • 7、何谓脱密期？何为竞业限制经济补偿？ •• 88、竞业限制经济补偿金如何确定竞业限制经济补偿金如何确定？？ • 9、竞业限制的期限通常为多长时间？ • 1010、违约责任违约责任 《《劳动法劳动法》》第二十二条第二十二条： • 劳动合同当事人可以在劳动合同 中约定保守用人单位商业秘密的中约定保守用人单位商业秘密的 有关事项有关事项。。 一、如何做好商业秘密保护如何做好商业秘密保护 • 11、 《《劳动法劳动法》》涉及的商业秘密保护内容涉及的商业秘密保护内容 • 2、何谓商业秘密？ • 3、技术信息与经营信息的定义； • 4、什么是届定商业秘密的四特征？ • 5、商业秘密条款的主要内容？ • 66、、