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医务人员辞职报告范文 酒店员工流失会给酒店带来一系列不利影响 ，这一直是 困扰酒店管理者的难题。本文是 X为大家整理的酒店员工辞 职报告简单，欢迎阅读！ 酒店工作人员辞职报告范文篇一 尊敬的酒店领导： 你好！ 非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这 两年多时间里给我的帮助和关怀 ！因三月底需返校进行为期 一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。 来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会， 完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里， 有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以 及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、 开心的学习， 然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟 感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始 让自己焦躁不安。 记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往 自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或 许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思 考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己 害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶 或许腹中所学 真的太少，或许自己并不适合这里， 并不适合这个工作环境。 还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许 走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道 是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带 或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣 ；或许这个地方 有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导 ；或许这个地方 给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好 ；或许这个地方只是我 人生旅途的一个小小站台...... 人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣 是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一 连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了。 家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职 的念头，若执着于根本，或为原因者四： TOC \o "1-5" \h \z 有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也 ； 近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之 心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余 生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二 ； 不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安, 绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日 后，禄俸单薄，乂何希冀于家之担当，是为其三 ； 混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展, 顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。 或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻 找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一 直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如 再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢 长大。 能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一 班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡， 不至于让酒店工作环节受到影响。 在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言， 唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴旺发达，终开天下！ 辞职人：XXX 年月日 酒店工作人员辞职报告范文篇二 尊敬的主管、经理： 你好！ 在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业 状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的 机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知 识及专业知识已经基本掌握，但俗话说 "学无止境"，有很多 方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对 于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴 于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处 于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于 内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都 是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、 进步、 完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发 挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很 久，确定了需要变换环境来磨砺。 酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时 期。我希望在 7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较 紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但 是我还是希望经理理解。 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前， 是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应 该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍 不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离 开的时候更为难。谢谢! 最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升 ！主管及各位 同仁工作顺利！ 辞职人：XXX 年月日 酒店工作人员辞职报告范文篇三 敬爱的主管、经理： 你好！ 在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经 基本掌握，但俗话说"学无止境"，有很多方面还是需不