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课程设计（论文） 课程名称： 数据库系统分析与设计 题 目：人事信息管理系统 数据库设计与实现 院 （系）： 专业班级： 姓 名： 学 号： 指导教师： 年 月 日 摘要 数据库是数据管理的最新技术， 是计算机科学的重要分支。 在应用需 求的推动下，在计算机硬件、软件的发展基础上， 数据库技术从人工管理 阶段、文件系统阶段一直发展到现在的数据库系统阶段这几个过程。 现在 的数据库系统具有存储容量大、 数据结构化、 数据的共享性高、 冗余度低、 易扩充、数据独立性高等特点。 便于用于现代社会发展各个领域的数据的 管理。 人事信息管理是数据管理的一项非常重要任务。社会上许多的公司、 部门、机关、学校等，都需要对自己的人事进行管理。在对于一些大型公 司、部门或者一些跨地区乃至跨国的公司， 原始的数据管理技术显得会很 麻烦，不便管理，甚至在人员发生变动后，在数据处理上便会发生很多不 可抗的问题。此处，如果使用了数据库管理技术，会使问题简化许多。 此处，针对光影传媒公司的人事信息管理系统为例， 对数据库进行分 析与设计。 在与相关人员进行了充分的交流， 掌握了即将设计的数据库的 基本信息之后，进行基本的需求分析，通过需求分析得出的结论， 找出人 事信息管理中的基本对象， 对每个对象进行认真的分析。之后，应用数据 库设计软件 PowerDesigner ，建立起基本的概念模型，由概念模型抽象出 逻辑模型，然后有所得的概念模型得出物理模型。 关键字 ：数据库，分析，设计，人事信息管理， PowerDesigner 目 录 1 绪论 1 1.1 系统简介 1 1.2 设计目的 1 1.3 设计内容 2 2 需求分析 2 2.1 . 需求分析的任务 2 2.2 系统数据流程分析 4 2.3 数据字典 7 3 概念模型设计 10 3.1 概念模型设计的方法和步骤 10 3.2 系统概念模型 11 4.1 逻辑模型设计的方法 13 4.2 逻辑模型实现