招商团队文化.pdfVIP

招商部团队文化建设 我们的 定义 : 一个人带着一群志同道合的人共同奋斗 ,达到共同的目标 我们的 目标: 我们绝对不会花费任何多余的时间和体力在无意义的事情上， 因为 我们的眼睛只盯着目标 . 我们的 人员组成 : 领袖 :决定部门团队的大方向，完成任务目标 , 保护团队 复制人才 . 具有智慧、冷静、成熟、经验丰富 副首 ：强力的执行者，作为领袖与下属沟通的桥梁， 具有聪明、勇敢、主动、好斗的特性 智慧者 ：溶解团队，超强的处理人和事的社交能力 ,沟通与谈判能力 , 基层 ：承担任务目标、温暖感动客户，具有超强的工作服从性， 我们的 定位 : 行动谈判型团队 . 我们 工作目标管理 的 4 个阶段 : 1 目标制订阶段 ( 标准 方法 条件 ) 2 目标分解阶段 (子目标 ) 3 目标执行与实施 ( 责任与权限 , 检查 ,控制 ,) 4 目标的评估分析与管理 . 我们的 精神： 疲惫和困境 ,只能激发我们更强的斗志！ 我们的 作风： 简单 直接 快速 有结果 我们的 管理： 工作失职失误 , 罚 100-500 元 或调岗 工作表现突出 奖 金钱 或晋升 我们的部门 愿景 ： 与企业共同打拼 成为企业中流抵柱 . 我们的 团队价值观： 以人才为本，以专业技能为依托，以工作结果为原则， 以工作态度为宗旨，以超越自我为目标； 精品文库 我们招商部的团队文化 自信文化 : 我们看到是自信，听到是自信。嗷嗷叫的自信，不攻则以，一攻必胜！ 相信 文化 : 我相信你能做到 . 赞美 文化：真诚的 ,发自内心的去表达 . 推崇 文化：对伙伴的欣赏与重视 . 微笑 文化 : 看着对方的眼晴 并对他们微笑 感恩 文化：滴水之恩 涌泉相报 借力 文化：勿以其一己之力解决众人问题，必集众人之力解决企业问题。 学习 文化： 自己学习现在要用的 向身边人学习 学到 悟到 做到 重复做到 快乐 文化：开心也是一天 不开心也是一天 是开开心心的过每一天 承诺 文化： 要么不说 说到就做到 要做就有始有终。 善恶 文化 :人性两张脸 ,一分天使 ,一分魔鬼 , 魔鬼时要自省 天使时要自恋 和谐 文化：群体环境，不参与无谓的纷争与冲突。对内倡导团结互助，对外强调 协同合作。 成功 文化：努力是加法，机会是乘法，两者兼备才会成功 准备 文化：强者拥有力量，而王者则兼具力量与智慧，凡事都准备充分，强大的 力量不如万全的准备。 工作计划： 70% 工作实施： 10% 工作总结 15% 工作 运气 5% 犯错 文化： 不二过 ,犯一次错误可以原谅，连续犯两次同样的错误是不可救药的 公平 文化：是按价值分配，强者分到更多，也不让弱者挨饿， 团队文化： 一只狼可以捕获一只羊，一百只狼却可以屠杀一万只羊 纪律 文化：统一行动，绝对服从，协同作战。 欢迎下载 2