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员工失职处罚通告范文 行政人事部 20XX年*月* 日 一、常州办销售员 XX作为直接责任人，操作严重失误，罚款 1500 元，并留职察看。 二、常州办主任杨 XX作为 XX的直接主管，对本部门员工监督不力，罚款 1000 元。 三、总经理朱 XX 作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款 1000 元。 四、仓储部主管陈 XX作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款 800 元，并记大过 1 次。 五、常务副总谭 XX监督不力，罚款 500 元。 六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款 500 元。 七、采购二部主管刁 XX未及时关注库存信息，工作失职，罚款 元。 八、副总曹 XX对采购部工作监督不力，罚款 300 元。 九、订单处理中心陈 XX盘库时未发现库存数量不正确，罚款 元。 十、仓储部调度中心周 XX、李 XX、李 XX发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款 200 元。 十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过 1 次。 十二、自 20XX年 2 月 1 日起，此批货物视为销售未回收货款，由 XX按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。 此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生 ! XX办公室 20XX年 3 月 1 日 各村、各科室： 1、对原社事办主任 XX、现任社事办副主任 XX等 2 位同志由乡纪委进行诫勉谈话 ; 2、对 XX村支部书记 XX、XX支部书记 XX、XX村支部书记 XX等 3 位同志由乡纪委进行诫勉谈话 ; 3、对 XX村妇女主任 XX、XX村妇女主任 XX、XX村妇女主任 XX 3 位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。猜你喜欢：