总经理助理的基本岗位职责.docxVIP

总经理助理的基本岗位职责 2013-01-03 经理助理职责 1．协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作； 2．起草各类策划文案、公文、工作计划总结 ,并作好公司重要会 议记录； 3．起草、存档整理总经理签发的文件； 4．公司管理制度的完善与修订 ,公司网页内容审核 ,设计方案的修订； 5．接听总经理的办公电话、妥当应答 ,并做好电话记录； 6．掌握并负责总经理的日常行程安排与协调； 7．完成总经理交办的其他工作； 8．根据公司发展的要求制定人力资源战略 ,设计并完善公司人力资源结构； 9．完成公司人力资源的日常招聘工作； 10．完善公司绩效考核制度 . 我眼里的总经理助理 1．年龄 25-30 岁,男女不限、形象好气质佳 ,知识面广 ,热爱广告行业,有两年以上的驾龄 ,开朗现代、乐于迎接挑战 . 2．本科以上学历 ,企业管理或其他相关专业毕业 ,两年以上相关工作经验 . 3．有较强的公文写作能力、熟悉计算机及办公自动化操作 . 4．敬业好学 ,工作细致耐心 ,具有良好的亲和力 ,优秀的人际沟通、组织、协调、公关能力及强烈的团队合作精神 . 理助理在企 内 如何定位 1． 理助理在企 内 享受副 理的基本待遇 , 位相当于副 理 , 次于副 理和 （行政 、市 、客 、媒介 、策划 、 、 等具体 工作 分管 或 任人） . 2． 理助理因直接配合 理的日常工作 , 是 理的得力干将、得意助手 . 3． 理助理工作 的言行 代表 理的作 与 人 ,必 以公司利益 重 . 4． 理助理的工作性 不同于 理秘 .但初入 者 , 先履行 理秘 的工作 ,了解 理的品性 人、思想意 、 理念、人生目 、 知 、社交圈子 ??,言辞必 慎 , 格遵守其与公司 定的保密 . 5． 理助理是 理直接物色、培养、 的企 管理者 , 企 、 理 忠 . 6． 秀、成熟的 理助理 ,一般都能被提拔成副 理或 行 理 ,将会行使更高更多的 ,享受更高的待遇或直接把持企 一部分股份 . 7． 理助理的公关、 能力 比 理 秀 ,思想意 、 理念、人生目 、 知 、社交圈子 尽量与 理保持一 致、不分伯仲 ,甚至 超越 理 .否 就不能 任 位 ,也不可能得到 理的 和提拔 .