数学与系统科学研究应用院岗位设置专题方案.doc

数学和系统科学研究院岗位设置方案 第一章 总 则 第一条 为建立健全含有数学和系统科学研究院（以下简称数学院）特点岗位管理制度，实现人事管理科学化、规范化、制度化，引导和促进数学院各类人员职业发展，依据中科院《相关印发〈中国科学院岗位管理实施措施〉通知》（科发人教字〔20XX〕207号）相关要求，制订本方案。 第二条 数学院各类岗位围绕科技发展目标和创新基地建设要求，遵照配置科学、按需设岗、职数控制、结构合理、动态优化、管理规范标准，根据中科院核准岗位总量及结构百分比进行岗位设置。坚持按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、协议管理。 第三条 本措施适适用于数学院在岗人员，包含领导干部人员，根据干部人事管理权限相关要求实施。 第四条 待岗、离岗安置和长久病休等不在岗人员，根据20XX年收入分配制度改革时套定专业技术岗位等级确定，不再进行岗位分级聘用。 第二章 岗位类别和岗位等级 第五条 数学院设置创新岗位和项目聘用岗位，分别包含科技、支撑和管理三类岗位。 第六条 科技岗位是指从事基础研究、战略高技术研究、经济社会可连续发展相关研究等工作，含有对应专业技术水平和能力要求工作岗位。数学院科技岗位关键包含自然科学研究系列、工程技术系列等专业技术岗位。 一、自然科学研究系列岗位等级 自然科学研究系列岗位设12个等级。其中，研究员岗位设4个等级、副研究员岗位设3个等级、助理研究员岗位设3个等级、研究实习员岗位设2个等级。自然科学研究系列岗位等级和国家通用专业技术岗位等级对应关系以下： 1．研究员一级岗位至四级岗位分别对应专业技术一至四级岗位； 2．副研究员一级岗位至三级岗位分别对应专业技术五至七级岗位； 3．助理研究员一级岗位至三级岗位分别对应专业技术八至十级岗位； 4．研究实习员一级岗位、二级岗位分别对应专业技术十一、十二级岗位。 二、工程技术系列岗位等级 工程技术系列岗位设13个等级。其中，正高级工程师岗位设4个等级、高级工程师岗位设3个等级、工程师岗位设3个等级、助理工程师岗位设2个等级、技术员岗位设1个等级。工程技术系列岗位等级和国家通用专业技术岗位等级对应关系以下： 1．正高级工程师一级岗位至四级岗位分别对应专业技术一至四级岗位； 2．高级工程师一级岗位至三级岗位分别对应专业技术五至七级岗位； 3．工程师一级岗位至三级岗位分别对应专业技术八至十级岗位； 4．助理工程师一级岗位、二级岗位分别对应专业技术十一、十二级岗位； 5．技术员岗位对应专业技术十三级岗位。 三、科技岗位中除上述两个系列岗位外，其它专业技术系列岗位参考国家相关要求实施。 第七条 支撑岗位是指为基础研究、战略高技术研究、经济社会可连续发展相关研究等工作提供支撑和辅助性工作岗位。数学院支撑岗位关键包含工程技术系列、试验技术系列、图书资料和出版系列等专业技术岗位，也包含工勤技能系列岗位。 一、工程技术系列岗位等级 支撑岗位中工程技术系列岗位设11个等级。其中，正高级工程师岗位设2个等级、高级工程师岗位设3个等级、工程师岗位设3个等级、助理工程师岗位设2个等级、技术员岗位设1个等级。工程技术系列岗位等级和国家通用专业技术岗位等级对应关系以下： 1．正高级工程师三级岗位、四级岗位分别对应专业技术三、四级岗位； 2. 高级工程师一级岗位至三级岗位分别对应专业技术五至七级岗位； 3. 工程师一级岗位至三级岗位分别对应专业技术八至十级岗位； 4. 助理工程师一级岗位、二级岗位分别对应专业技术十一、十二级岗位； 5. 技术员岗位对应专业技术十三级岗位。 二、试验技术系列岗位等级 试验技术系列岗位设9个等级。其中，高级试验师岗位设3个等级、试验师岗位设3个等级、助理试验师岗位设2个等级、试验员岗位设1个等级。试验技术系列岗位等级和国家通用专业技术岗位等级对应关系以下： 1．高级试验师一级岗位至三级岗位分别对应专业技术五至七级岗位； 2．试验师一级岗位至三级岗位分别对应专业技术八至十级岗位； 3．助理试验师一级岗位、二级岗位分别对应专业技术十一、十二级岗位； 4．试验员岗位对应专业技术十三级岗位。 三、图书资料和出版系列岗位等级 图书资料和出版系列岗位设11个等级。其中，研究馆员（编审）岗位设2个等级、副研究馆员（副编审）岗位设3个等级、馆员（编辑）岗位设3个等级、助理馆员（助理编辑）岗位设2个等级、管理员（技术设计员）岗位设1个等级。图书资料和出版系列岗位等级和国家通用专业技术岗位等级对应关系以下： 1．研究馆员（编审）三级岗位至四级岗位分别对应专业技术三至四级岗位； 2．副研究馆员（副编审）一级岗位至三级岗位分别对应专业技术五至七级岗位； 3．馆员（编辑）一级岗位至三级岗位分别对应专业技术八至十级岗位； 4．助理馆员（助理编辑）一级岗位、二级岗位分别对应专业技术十