农业企业经营管理 现代企业制度 现代企业制度.pptxVIP

作物生产技术专业 / 教学资源库农业企业经营管理农业企业经营管理课程资源建设组作物生产技术专业 / 教学资源库农业企业经营管理第2单元 农业企业管理组织与制度作物生产技术专业 / 教学资源库 2.3 现代企业制度2.3.1 现代企业制度的涵义2.3.2 现代企业制度的基本特征2.3.3 现代企业制度的主要内容作物生产技术专业 / 教学资源库 案例：制度是企业管理的“烫火炉” 冬天，一个烧的通红的热火炉会让人觉得十分亲切，人们围炉而坐，边说话边取暖，心中也会对火炉产生几分感激。然而火炉是会烫人的，不论是谁，不分官职大小、主人客人，只要碰着它，都会被烫。而且说烫就烫，绝不延迟。热炉法则又称惩处法则，形象地说明了在企业的规章制度面前人人平等。它将惩罚作为管理的一种基本方法：一个组织必须具有大家遵循的行为准则，当一个组织的行为准则的底线被突破的时候，必须给予恰当的惩罚。 “热炉法则”阐述罚款制度的四大惩处原则：一是警告性原则：热炉外观火红，不用手去摸，也可知道炉子是热得足以灼伤人的。为让员工趋利避害，企业领导者要经常对下属进行规章制度教育和宣传，以警告或劝戒员工不要触犯规章制度。二是验证性原则：用手触摸热炉，毫无疑问地会被烈焰灼伤。谁若明知企业有相关规定，还要以身试“法”、触犯单位的规章制度，就一定要对其进行惩处，以明纪律、以儆效尤。三是即时性原则：碰到热炉时立即就被灼伤。惩处必须在错误行