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2019 2019 最新财务人员保密协议书范本 【标准版】 最新财务人员保密协议书范本 【标准版】 _________________________________  甲方：_________________________________  甲方： ___________________________  法定代表人：___________________________  法定代表人： _________________________________  乙方：_________________________________  乙方： _____________________________  身份证号：_____________________________  身份证号： 风险告知：保密合同和竞业限制合同是不一样的，两者作为保护商业秘密和知识产权相 风险告知：保密合同和竞业限制合同是不一样的，两者作为保护商业秘密和知识产权相 关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际情况进行选择，既可以则以而 关的保密事项的两种手段，用人单位一般是结合本单位的实际情况进行选择，既可以则以而 用，也可以一并采用。保密合同要求劳动者保守商业秘密等，不得披露，而竞业限制合同是 用，也可以一并采用。保密合同要求劳动者保守商业秘密等，不得披露，而竞业限制合同是 要求劳动者离职后在一定期间不得从事某种行业。竞业限制合同与保密合同保密的期限也是 要求劳动者离职后在一定期间不得从事某种行业。竞业限制合同与保密合同保密的期限也是 不同的，保密合同一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合 不同的，保密合同一般无时间限制，保密的义务贯穿于当事人劳动关系存续期间以及劳动合 ; ; 同解除、终止后，除非双方另有约定 而竞业限制合同一般都有期限规定，竞业限制的期限 同解除、终止后，除非双方另有约定 而竞业限制合同一般都有期限规定，竞业限制的期限 不得超过二年。签订保密合同可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制合同需要用人 不得超过二年。签订保密合同可以支付保密津贴，也可以不支付。而竞业限制合同需要用人 单位在不违背法律、法规的规定的情况下按合同约定支付竞业限制补偿金。 单位在不违背法律、法规的规定的情况下按合同约定支付竞业限制补偿金。 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守： 甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜，达成以下条款，以共同遵守： 第一条 保密信息 第一条 保密信息 1 ;  1 ;  、公司重大决策中的保密事项 、公司重大决策中的保密事项 2 ;  2 ;  、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项 目及经营决策 、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项 目及经营决策 3 ;  3