执业资格证书管理办法.pdf

执业资格证书管理办法 第一章 总则 第一条 为加强专业技术人员执业资格管理，根据国 家和上级有关规定，结合公司的实际，制定本办法。 第二章 范围 第二条 执业资格是指参加国家统一组织考试，取得相 应《执业资格合格证书》并经省市注册登记后取得的资格。 范围包括：一级建造师、造价工程师、监理工程师、注册建 筑师、注册结构工程师、注册土木工程师、注册公用设备工 程师（给排水） 、注册安全工程师、注册岩土工程师、质量 工程师、注册会计师、注册咨询工程师、注册内部审计师、 注册律师等。根据公司资质需要，试验检测工程师、爆破工 程师等纳入公司执业资格管理范围。 第三章 考试 第三条 各类执业资格考试报名工作由公司归口业务 部门组织或本人自行报考。对符合报考条件的人员，公司 鼓励其报考。 第四条 考试合格取证后，考生将相关证件交公司统 一管理、注册，公司报销其考试相关费用（差旅费、考务 费等），考试期间视为出勤。 第四章 聘任与管理 第五条 人力资源部负责执业资格证书及注册印章的 管理，并建立相应台帐。 第六条 公司相关业务部门负责执业资格证书的注 精品文库 册、人员继续教育等，具体如下： 一、公司法律事务部负责建造师、监理工程师、注册 建筑师、注册结构工程师、注册土木工程师、注册公用设 备工程师（给排水） 、注册岩土工程师、注册咨询工程师、 注册律师、法律顾问等执业资格的注册、继续教育。 二、公司经济管理部负责造价工程师、造价员等执业 资格的注册、继续教育。 三、公司中心试验室负责试验检测工程师、检测员执 业资格的注册、继续教育。 四、公司安质环保部负责爆破工程师、注册安全工程 师、质量工程师等执业资格的注册、继续教育等。 五、公司财务部负责注册会计师、注册内部审计师等 执业资格的注册、继续教育。 第七条 相关业务部门应将管理的执业资格证书登记 造册，并报公司人力资源部备案。 第五章 奖罚措施 第八条 执业资格证书专项奖励按以下标准执行： 一、执业 ( 职业 ) 资格补贴 对企业生产经营相关的执业 ( 职业 ) 资格，根据实际情 况给予执业 ( 职业 ) 资格补贴： １、对取得注册建筑师（一级）执业资格的人员，一 次性补助 4000 元，每 年 补贴 24000 元； ２、对取得注册土木工程师、注册结构工程师（一 级）、注册机械工程师、注册公用设备工程师执业资格的人 员，一次性补助 3000 元，每年补贴 12000 元； 欢迎下载 2 精品文库 ３、对取得高级爆破工程师执业资格人员，一次性补 助 3000 元，每年补贴 4800 元； ４、对取得注册建造师（一级） 、注册造价工程师、注 册监理工程师、注册安全工程师、注册会计师、注册内部审 计师、注册咨询工程师、注册律师、质量工程师、公路试验 检测工程师、爆破工程师等执业资格人员，一次性补助