公共行政学行政责任.pptx

  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第十一章 行政责任;本章主要内容; 第一节 行政责任概述 一、行政责任的含义、特征和原则;广义 行政责任; 广义行政责任是狭义行政责任的前提,狭义行政责任是广义行政责任实现的途径,两者相互制约,相辅相成。 主权者要想有效控制权力,则对于任何一个机构的任何授权,必须同时规定其相应责任。这就是现代意义上行政责任的真正含义。; 2、行政责任特征 相对于民事责任、刑事责任而言,行政责任有其明显的特征,前二者只限于追究违法当时者本人的行为责任,而行政责任却有着更广阔的社会内容和意义。其特征有: (1)义务性。政府系统及其工作人员依法行使权力的过程,实际上也是承担义务的过程,即承担为社会公众谋取利益、尽责效力、完成岗位职能、履行与行政权力相对应的义务过程。; (2)任务性。行政责任不仅是一种义务,更是一种具有客观规定性的任务。实施上行政人员执行国家权力主体的意志、方针、政策的过程,就是具体完成权力主体交付的任务过程,行政责任表现为必须完成的任务性。 (3)控制性。在现代社会中,行政责任作为一种制度安排,包含着保证责任实现的责任控制机制。通过这种责任机制,防止行政机关及工作人员偏离社会大众利益而只顾其私利。; 3、公平——行政责任伦理的基本原则 行政责任作为一个伦理范畴,表现为在处理个人对社会公众、对国家和政府以及行政机关内部的人与人之间相互关系时应履行的行政义务。从制度的层面来说,行政责任伦理追求的基本目标是公平,公平是行政行为中普遍而基本的伦理准则。 为什么要追求公平,既有社会原因,也有心理原因。 ; 就社会原因而言,公平首先是人类社会的产物,也就是说,公平问题只存在于人与人的关系中,孤立的个人是不存在公平问题的。公平问题也是社会中各种利益分化的产物。 就心理原因而言,它是人的自我价值意识与他人比较时的一种心理感应。随着人类文明的发展和人的自我意识的增强,主体在自我和他人时对自身价值的肯定和关???也在增加。; 公平存在于各种利益关系中,主要表现形式: (1)实体公平。实体公平包括了社会成员的经济公平、政治公平和社会公平。经济公平是指社会成员的经济地位和经济状态公平,分为交换公平和分配公平。政治公平在现代社会中表现为公平的“参与原则”,即要求所有公民有权参与政治事务,包括拥有公平权力参与立宪过程和决定选举结果。; (2)程序公平与规则公平。现代行政系统是高度合理化、制度化、程序化和开放的组织系统,它们需要的行政伦理首先是平等的合作、合理的规则、普遍可接受可操作的道德规范程序和具有公平合理性基础的系统秩序。 (3)权利与义务的平等。权利与义务的平等是社会主义行政伦理公平的基本原则。行政过程和行政行为力求做到社会利益与社会义务的平等分享与平等分担。;二、行政责任的类型;三、行政责任的意义;四、行政责任与行政权力的关系;第二节 行政责任制;一、行政责任制的概念与作用;(二)行政责任制的作用;二、行政责任制的类型;三、行政责任制的基本原则;四、行政责任制的主要任务;(二)完善我国行政责任制的主要任务;行政领导问责制,就是对行政领导的失责行为及其后果进行责任认定和责任追究的制度。 建立健全我国行政领导问责制必须坚持责任内容明定、权力和责任相应、问责主体多元化、问责信息公开、问责程序明确和问责规范化六项原则。;我国问责制现状;达摩克利斯之剑 ;逐步走向制度化和法制化 2004年 4月 中共中央批准实施 《党政领导干部辞职暂行规定》 对 “因公辞职”“ 自愿辞职 ”“引咎辞职 ”责令辞职 作出了严格规范。 《规定》 明确指出 党政领导干部因工作严重失误 失职造成重大损失或恶劣影响 或者对重大事故负有重要领导责任等 不宜再担任现职 本人应当引咎辞职 辞去现任领导职务 ;范围和层次不断扩展 不仅对与发生重大事故有关的部门和行政领导要问责 ,而且要对虽非导致重大事故 ,但由于行政权力的不正确使用而造成公共利益的隐形损失的部门和行政领导进行问责。 问责不仅限于出现重大事故、损失明显的过失行为, 而且包括对行政活动正常运行 、行政效能 、行政效率 、行政质量 、政府形象等造成重大负面影响或可能造成潜在的负面影响的行为。 此外 问责还出现了从追究 “有过 ”行政领导向追究 “无为 ”行政领导深化的新趋势 ,不仅 出问题 的行政领导继续受到追究 ,那些

文档评论(0)

ayangjiayu13 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档