新华信德龙钢铁人力资源处非管理者职位说明指导书.docVIP

职位说明书 基础情况 职位名称 薪资专员 职位编号 所属部门 人力资源处 直接上级 副处长 职位设置目标 监督实施薪酬制度，实现激发职员主动性和发明性。 工作职责和工作内容 负责完善和实施企业工资管理制度； 负责企业职员考勤审核； 负责企业职员工资审核、汇总和报送； 负责企业职员奖金分配审核报送； 负责企业职员社会保险缴纳、办理； 负责每个月工资工析，提交分析汇报； 负责专业技术人员职称评定申报和专业职务聘用工作； 完成上级交办其它工作任务。 办公设备 个人专用 小件办公用具数件 部门共用 电脑1台 企业共用 工作关系 汇报 向副处长汇报工资审核情况、工资汇总情况、工资分析结果。 协调 协调各单位人员考勤、考评、工资分配； 和招聘专员协调各单位人员变动情况； 和财务处出纳协调工资发放事宜。 基础 任职资格 学历 大专及以上 专业 经济管理类、企业管理类 年纪 不限 性别 不限 工作 经验 三年以上工作经历； 十二个月以上人力资源管理工作经历； 工作 技能 良好口头和书面表述能力，沟通协调能力； 熟练使用计算机和现代办公软件。 职前 培训 企业人力资源管理制度，常见办公软件； 了解岗位职责。 其它 要求 性格要求细心、稳重、责任心强； 身体健康。 职位说明书 基础情况 职位名称 人事专员 职位编号 所属部门 人力资源处 直接上级 副处长 职位设置目标 完善劳动协议管理，改善职员关系