公务员职务任免与升降制度汇编.pptx

;;第一节 公务员职务任免制度概述;;二、公务员职务任免制度的特点;三、公务员职务任免的意义;第二节 公务员的职务任免;;公务员任用方式;公务员任用四种方式;;领导成员职务选任制;领导成员职务选任制;准选任制公务员;;;公务员职务委任的类型;新进入公务员队伍的，需要任职：;第二种情况：;评价“委任制”;;我国公务员的产生方式;;聘任制公务员;;委任制与聘任制的区别;深圳市：聘任制公务员;北京：聘任制公务员;浙江：聘任制公务员;;;公务员聘任制的优点：;;;;;聘任制的核心是退出机制;聘任制公务员;公务员任用的趋势;美国公务员的“聘任制”;;; 联合国后背人才库; 实现招聘效用的最大化;二、公务员的任职原则;三、公务员的任职原因;以上六种情形可以归纳为两种类型：;;;五、公务员的任职时效;五、公务员任职时效;任职时效;; “公务员免职”;公务员免职类型;单纯性免职;自行免职; 公务员 的理解;我国公务员免职;公务员的免职条件;;公务员免职的原因;免职的类型;;山西省晋中市委原副书记张秀萍;山西省高平市委原副书记杨晓波;（二）中国公务员的免职程序;;; 我国关于公务员兼职的规定主要有以下三个方面： （一）原则上一人一职 （二）公务员确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家公务机关内兼任一个实职 （三）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。;;兼职官员的来源;; 科技部主管的30多个学会、协会、基金会中，一半左右的法人代表都是科技部在任或退位的领导干部。如中国技术市场协会，其名誉会长、会长等3人都是科技部原部级领导，副会长中11人为各地科技系统领导，还有来自地方党委或政府退休官员。;兼职官员的来源;1、从退休官员权力“缓冲区”，到在职干部权力的“延伸带”。 2、官员兼职借机延展了自己的影响力和“待遇”。 ◇干部增收的“钱袋子”； ◇隐形腐败的“灰色圈”； ◇不正当利益的“输送带”； ◇违规敛财的“收款机”。;如何评价“双栖干部”;;2013年《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，??以往相关法律法规相比进一步进行了规范。 如；关于现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的； 2、辞去或者退休后；;第三节 公务员职务升降制度;（一）公务员升降制度的含义;（二）公务员职务升降制度的意义;;(一）公务员晋升制度概念;; （二）公务员晋升制度原则;公务员晋升制度程序;公务员职务晋升的条件资格;公务员职务晋升的条件与资格;公务员晋升资格：学历资格;公务员晋升资格：履历资格;我国公务员职务晋升资历要求;公务员晋升资格：考核资格;公务员晋升资格：职业资格;公务员晋升资格：职业资格;（三）职务晋升的方式;晋升的类型;逐级晋升与越级晋升; 按照晋升的标准不同，可以把公务员职务晋升分为年资晋升、考试晋升、功绩晋升、推荐晋升。 年资晋升是按照工作时间长短和资历深浅确定晋升顺序的一种晋升制度。 考试晋升是一种通过公开竞争考试，依据考试成绩决定公务员职务晋升的制度。 功绩晋升它是以公务员的工作成绩和贡献大小作为晋升标准的一种职务晋升方式。 推荐晋升是指一定数量的人推荐，经审核符合条件后予以晋升的制度。;公务员晋升特殊方式：竞争上岗;公务员晋升的特殊方式：公开选拔;竞争上岗、公开选拔的作用;公务员晋升的程序;;;（二）职务降低的涵义;1、公务员降职的必要性;2、公务员降职的适用条件;3、公务员降职的程序;需要理解的几个问题;;公务员李某，原为某机关的正处级干部，级别10级。2011年因违反行政纪律受到行政降级处分，级别由10级降为11级。由于处级正职的级别对应范围是7—11级，处级副职对应范围是8—11级，而11级已经超出了处级正职的级别范围，与处级副职相对应，李某所在单位又降其职务重新确定为副处长，李不服，认为他只是受到行政降级处分，职务不应降低。问题：公务员受到行政降级处分后，级别和职务如何处理，实际上就是行政降级处分和降职的区别问题。;降职与降级的区别; 降职和降级的区别;降职与降级的区别;; ;;降职与免职的区别;例：赵智勇和张田欣;;为什么两人只是降职处分？;2、处理程序的区别;我国对省部级官员处罚的方式;中央规定官员降免职内不提拔;;我国领导干部升降中主要问题;带病提拔;带病提拔;“带病提拔”表现形式;火箭提拔;何为“火箭提拔”;被火箭提拔的干部主要有这样特点;湘潭神女：90后女副局长;火箭提拔是“破格”还是“出格”;;解决对策;法制化;《党政干部选拔任用条例》2014;党政