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（员工管理）甘肃省领军人 才工作任务合同书 编号：密级： 甘肃省领军人才工作任务合同书 工作单位名称： 工作单位属性： 学科领域： 委托方(甲方) ：中共甘肃省委组织部 甘肃省人力资源和社会保障厅 责任人(乙方) ：　 责任单位（丙方）： 主管部门 用人单位 起止年限：2010 年 1 月至 2012 年 12 月 甘肃省领军人才工作任务合同书 任务委托单位(甲方) ：中共甘肃省委组织部 甘肃省人力资源和社会保障厅 甲方代表人:省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长 庞波 邮政编码：730000 甲方联系人： 电子邮件： 电话： 传真： 工作任务责任人（乙方）：（自然人填写） 姓名: 性别： 身份证号: 住址: 工作单位: 职务: 职称: 电话: 传真: 电子邮件: 手机： 责任单位（丙方）： 主管部门： 用人单位： 主管部门负责人: 用人单位负责人： 用人单位地址: 邮政编码： 联系人: 电话: 传真: 电子邮件: 手机： 甘肃省领军人才工作任务合同书 总则 我省实施千名领军人才工作，旨于加强高层次领军人才队伍 建设，充分发挥领军人才于各类人才以及人才队伍建设中的引领 作用，以人才优先发展引领和带动经济社会科学发展，建设若干 个以高层次领军人才为核心，以重点优势产业学科为平台的创新 创业团队，使之成为甘肃经济社会又好又快发展的领军团队，努 力形成人才支撑发展、发展孕育人才的良性循环机制。 省委组织部、省人力资源和社会保障厅要按照省委、省政府 的文件要求，加强宏观指导协调和督查，全面落实领军人才的各 项待遇，进壹步健全和完善有关政策、制度和机制，切实做好对 领军人才的考核、管理、使用和服务工作，推动领军人才工作健 康进行。 领军人才所于单位和主管部门要充分发挥领军人才的作用， 为领军人才创造良好的工作环境，努力改善领军人才的生活条件， 解决领军人才后顾之忧。对领军人才提出的有关工作、科研和生 活等方面的问题，要及时受理且积极协调解决。要结合本行业、 本单位的实际及特点，于科研、项目、学术、人才培养、团队建 设等方面对领军人才提出具体合理的目标任务，且提供相应的条 件支持，作为双方年度考核和三年聘期期满考核的重要依据。 领军人才要充分发挥于本专业、学科的带头人作用，凝练学术和 科研方向，于引领产业、学科发展和项目建设，培养人才团队等 方面提出具体的工作目标，形成“工作任务合同书”，且于合同 期内，于科技创新、成果转化、人才培养等方面取得新的成绩。 按照目标任务要求，努力履行职责。 壹 、工作目标 二、工作内容 三、完成方法 四、工作任务分年度计划 二 〇 壹 〇 年 工作任务分年度计划 二 〇 壹 壹 年 工作任务分年度计划 二 〇 壹 二 年 五、工作单位提供的技术和条件保障 六、其他条款 第壹条缔约各方于充分协商的基础上，就工作的有关事宜，签订本合 同，严格遵守且认真履行本合同的各项条款。 第二条甲方必须按照规定的标准，每季度向领军人才所于单位拨付津 贴，由单位及时向个人发放，其中第壹层次每人每月 2000 元、第二 层次每人每月 1500 元。丙方每年年底对领军人才