2013年人力资源管理管理师考试理论知识点:民族企业中的“过客”现象..docx

2013年人力资源管理管理师考试理论知识点:民族企业中的“过客”现象..docx

  1. 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
精品精品文档值得下载值得拥有最新资料文档可以自由编辑精品文档下载本页是封面下载后可以删除年人力资源管理师考试理论知识点民族企业中的过客现象一民族企业管理中的过客现象过客现象及其特征无论是古代的客栈还是现在的旅馆都有这样的一种功能暂时为路过的人有偿提供膳宿人总是忙于奔波旅途中累了就找个店洗涤风尘养精蓄锐重新上路他很明白只是路过绝非归宿而这个店则是迎来送往年年月月店老板很清楚这些人只是过客匆匆地来还会匆匆地走于是客人付钱旅店提供食宿这是再正常不过的事情了我国的很多企业里都有这样一种现象无论是管理者还

精品 精品word文档值得下载值得拥有 最新资料,word文档,可以自由编辑! ! 精 品 文 档 下 载 【本页是封面,下载后可以删除 !】 2013年人力资源管理师考试理论知识点:民族企业中的“过客”现象 一、民族企业管理中的“过客”现象 1?“过客”现象及其特征 无论是古代的客栈还是现在的旅馆,都有这样的一种功能:暂时为路过的人有偿提供膳宿。人总是忙于奔 波,旅途中累了就找个店,洗涤风尘、养精蓄锐,重新上路,他很明白,只是路过,绝非归宿;而这个店则是 迎来送往,年年月月,店老板很清楚,这些人只是过客,匆匆地来还会匆匆地走。于是,客人付钱,旅店提供 食宿,这是再正常不过的事情了。 我国的很

文档评论(0)

sunhongz + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档