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浙江****集团有限公司
民工工资应急处置预案
为保证民工工资正常发放，并在民工上访催讨时，能迅速有
效地开展调查、落实工作，确保民工的正当权益，特制定民工工
资应急预案。
一、组织机构
本公司成立民工工资应急和响应指挥部，负责指挥及协调工
作。 M
公司副经理 O
C
G.
N
O
工程部 L 财务部
U
H
Z
w.
w
w 各项目部
网
二、保障体系
龙
1、根据项目的工程量及进度，设置相应的民工工资应急备用
资金。 筑
2 、实行项目经理承诺制，就规范用工、认真处理好民工工资
纠纷等内容进行承诺。
3 、年前对所属项目的民工工资进行专项大检查，并在公司内
部对检查结果进行通报，并把项目经理诚信考核结合起来。
三、应急措施
1、民工上访催讨工资时，指挥小组应认真听取意见，并做好
相关记录；
2 、指挥小组应在2 个工作日内赶赴项目现场，召集项目经理
及当事人进行现场调查，并协调工作；
3 、情况如实，公司将启用民工工资应急备用资金，并按实进
行发放。
四、公告制度
1、在公司受理民工工资拖欠事件起，一周内落实、解决好民
工工资拖欠问题，确保民工的正当权益不受侵犯。
M
2 、投诉电话：*****
O
C
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