- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文印材料管理制度
编号:企业编号-020
为提高文印纸张的利用率,以减少对纸张的浪费,加强文印材料的
管理,避免对环境造成影响,特对文印材料的管理作如下规定:
一、经理办公室负责对全公司文件的行文、打印、复制进行管理与
监督。
m
二、凡各科室、部门需通过办公室发放的文件,必须由主管领导签
o
c
字后方可到办公室打印,以减少纸张的浪费。 .
g
三、各部门负责打印工作的人员应校对准确后再进行打印,以提高
n
o
打印纸张的利用率,减少对打印纸张的使用。
l
u
四、复制文件的数量各部门应做限制并做好登记。
h
z
.
五、打印文件初稿的纸张应双面打印。
w
w
六、凡发放到各部门、科室或区域公司 项目部的文件必须统一管
w /
理,已经报废的文件应集中回收处理。
网
七、打印人员应履行好自己的职责,不能私自打印私人资料。
龙
八、经理办公室每月对科室文印材料管理进行一次抽查。
筑
36
原创力文档


文档评论(0)