周三多管理学习题集道德与社会责任习题.pdfVIP

第二章道德与社会责任 习 题 一、填充题 1．在商业道德方面存在四种道德观：________ 、________、________和________。 2．公平观保护了________的利益。 3．综合观主张把________ 和________两种方法并入到商业道德中去。 4．________要求管理者考查各行业和各公司的现有道德准则，以决定什么是对的、 什么是错的。 5．崇尚道德的管理不仅把遵守道德规范视作组织获取利益的一种________，更把其 视作组织的 。 6．崇尚道德的管理不仅从组织自身角度更从________ 角度看问题。 7．崇尚道德的管理不仅把人看做手段，更把人看做________。 8．人类的道德发展要经历________、________ 和________ 三个层次。 9．只受个人利益影响的道德发展层次是________。 10．除价值准则外，还有两个个性变量也影响着个人行为，这两个变量是 ________ 和________。 11．影响管理者道德行为的因素包括________、________ 、________ 、和________。 12．受他人期望影响的道德发展层次是________。 13．受个人用来辨别是非的道德准则影响的道德发展层次是________。 14．最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强的________以及________的组 织文化。 15．在弱组织文化中，管理者可能以________作为行为的指南。 16．崇尚道德的管理以________为行为导向。 17．道德准则是表明组织的________和________的正式文件。 18．为了提升员工的道德修养，不能仅以 ________ 来衡量绩效，还要考查行为的 ________ 。 19．只履行社会义务的企业只追求那些对其________有利的社会目标。 20．有________的企业受道德力量的驱动，去做对社会有利的事而不去做对社会不利 的事。 21．企业的伦理经营意味着企业注重维护________的利益，从而要采取行动并付出一 定的成本。 22．两种社会责任观分别是________和________ 。 23．古典观认为，企业的社会责任就是指________ 。 24．伦理的功利观认为决策要完全依据其________或________做出。 25．功利主义的目标是为尽可能多的人提供尽可能多的________。 26．伦理的权力观认为决策要在尊重和保护________的前提下做出。 27．正式的规章制度可以降低模糊程度，从而________伦理行为产生。 28．人生的完善包括________和________两个方面。 29．法律不能激发人们追求卓越，它不是________的准则，甚至不是________的准则。 30．道德发展的前惯例层次包括________和________两个阶段。 31．道德发展的惯例层次包括________和________两个阶段。 二、选择题 l．________认为决策要完全依据其后果或结果做出。 A．功利观 B．权利观 C．公平观 D．综合观 2．假如管理者认为解雇工厂中20％的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力， 使余下的 80％的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受 的道德观是________。 A．综合观 B．公平观 C．权利观 D．功利观 3．接受________的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。 A．功利观 B．权利观 C．公平观 D．综合观 4．________要求管理者考查各行业和各公司的现有道德准则，以决定什么是对的、 什么是错的。 A．功利观 B．权利观 C．公平观 D．综合观 5．如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的________层次。 A．前惯例 B．惯例 C．原则 6．如果一个人只在符合自己的直接利益时才遵守规则，那么他正处于道德发展的 _______层次。 A．前惯例 B．惯例 C．原则 7．用来度量人们在多大程度上是自己命运的主宰的概念是________。 A．自我强度 B．控制中心 C．强化中心 8．如果一个人遵守自己选择的道德准则，即使这些准则违背了法律，也