专家谈自荐信[整理].docxVIP

word可编辑·实用文档 “你得尽量方便你的雇主 ,你需要描述清楚 ,如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你给的电话号码必须是随时能联系到你的 ,不管是在家中 ,或是你工作的地方。你可能很看好 ,有着辉煌的背景 ,可是 ,如果雇主不能联系到你 ,那么一切都无济于事。” —— Lola M.Coxford “因为你的自荐信可用来突出你简历的某些部分 ,同一份简历就可用来寻找不同的工作机会。自荐信的美妙之出就在于 ,你可以通过强调你最重要的资历 ,能力 ,以此来投合收到你简历的每一个特定公司的所好。 ——Adele Lewis “一封没有自荐信的简历 ,就象一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生人走进你的屋子 ,你至少要看一看他的证件。这正是自荐信所要做的 ,——它把你 ,一位完完全全的陌生人 ,介绍给读者。它必须引人入胜 ,个性化 ,而且简短。它还需针对你所应聘的职位 ,逐一陈述。记住 ,你只有八秒种的时间能说服你的读者让你进入。 ——Barbara B. Vinitsky “任何一封自荐信多不允许有以下称呼语：‘致相关人士’。这样它就不会跟任何人有关系 ,除非你使它指向具体的个人。获得此类信息的办法是 ,在商业类杂志中 ,或其他一些指南类的书籍中去找。如果都不行 ,干脆打电话到你应聘的公司 ,询问确切的信息。 ——Kenneth and