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中职毕业生就业途径 授课教师:邓志刚 心业生就业途径 方面是需要就业的学校毕业生人数在不断增多, 方面是社会所能提供的岗位需求量有限,就业压力 越米越凸显,很多毕业生不得不跑到其他城市找工作 那么毕业生可以通过哪些途径找工作?各条径之间有 什么不同之处? 思考并讨论: 你们毕业后的就业途径有哪些? 前程E优 1、学校举办招聘会 讨论 你认为这种方式的优缺点有哪些? 评 对于这一招聘方式,学生和 家长普遍看好,为在校园里举 办的招聘会,不仅可以为学生 节省求职成本,而且这些用人 单位都是经过学校筛选过的, 在保证不存在招生陷阱、骗局 的同时,还保证了学生就业时 的专业对口。 2、用人单位进校园招聘 点评: 这一招聘模式,针对性强,招聘对 象通常为某专业的学生。这种专业性双 选活动,避免了用人单位为选择同一专 业毕业生而跑多所学校,也为毕业生带 来了与多个需求自己专业的单位见面的 机会。 ◎3、网络招聘 2009年11月20日至26日,教育部于 举办了全国大中型企业与2008年应 届高毕业生网上“双选”周活动 活动期间,中国毕业生就业服务 网 ww myjob. edu. cn)和中国企 业人才网ww.job100com)将免 费供用人单位发布需求信息,并供 企业和毕业生测览查询和在线联系 服务。 点评: 网上求职,不仅便捷还为毕 业生节省下不少求职费用,已成 为大学生就业的重要渠道;而就 业网络联盟已日益成为企业新进 人员招聘的重要途径,通过网络 可以更好地向毕亚生介绍企业的 制度和理念,吸引到全国范 甫内的秀毕业生。