企业总经理岗位职责.docxVIP

公司总经理岗位职责 .总经理是公司经营经管地领导核心，是经营经管地最高决策人，对公司董事会负责 . 职能 .①?根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施 . .②?负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施 . ③?提出公司组织机构设置方案. .④?提出公司经营理念，主导企业文化建设地基本方向，创造良好地工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业地向心力、凝聚力、战斗力文档来自于网络搜索 . ⑤?负责处理部门相互之间事务矛盾和问题. ⑥?负责公司工程地选定. ⑦?负责审核公司经营费用支出. .⑧?决定公司各部门人员地聘用任免.对公司市场经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 . ⑨?其它事关公司全局地工作. 权力 1?/?11 .①?有权根据公司董事会批准地公司经营目标、经营方针、制订经营计划?实施方案，并组织实施. . ②?有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度.、建立市场组织，任免部门经理和决定中层干部人选和市场人数，保证市场服务质量适应顾客须求文档来自 于网络搜索 ③?有权提出公司机构设置建议. .④?有权聘用或解聘公司各部门经理、主任、职员，并决定其薪酬待遇，对副总、总监、总经理助理、总会计师有聘用和薪酬建议权有权要求相关部门进行工作配合.文档来自于网络搜索 . ⑤?有权审核公司经营费用支出与报销. ⑥?有权对公司员工作出奖惩决定. 责任 ①?对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责. ②?对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责. ③?对公司出现重大经营失误负责. ④?对公司出现重大经管失误负责. ⑤?对公司费用支出不合理负责. ⑥?对团队建设未达予期效果负责. 工作规范 2?/?11 .①?制订地公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会要求 . ②?是否采取措施，不断健全和完善公司制度. ③?制定地改革方案是否切实可行，是否产生良好效果. ④?是否创造良好地工作生活环境. ⑤?对公司经营费用是否使用合理进行审批. .⑥?是否及时对经营经管工作中出现地问题采取了有效解决措施 . 工作流程 .①?依据公司各类信息，如财务报表、汇总地信息、各部门报告等，向副总经理、总监、总经理助理、部门经理发出指令，提出工作安排文档来自于网络搜索 . .②?接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理 . .③?总经理对提供地制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施文档来自于网络搜索 . .④?有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施地执行情况，检查、落实后汇总上报总经理 . ⑤?依据执行情况，总经理发出新指令. 贵州顺勇翔房地产开发有限责任公司 本规章制度自?2011?年元月?1?日生效 3?/?11 员?工?守?则 总 则 第?1?条 为规范公司和员工地行为，维护双方地合法权益，根据劳动法及其配套法规，结合公司实际情况，制定本规章制度.文档来自于网络搜索 第?2?条 本规章制度适用于公司所有员工.对特殊职位地员工另有规定地从其规定. 员工招用与培训教育 第?3?条 本公司招聘地对象是符合条件地个人,无性别、地域、户口等区别. 第?4?条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤原则，不招用不符合录用条件地员工.文档来自于网络搜索 第?5?条 员工应聘，必须年满?16?周岁以上，身体健康，现实表现良好. 第?6?条 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，如实正确填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容，否则后果自负.文档来自于网络搜 索 第?7?条 员工应聘时提供地身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人地真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司.文档来自于网络搜索 4?/?11 第?8?条 公司十分重视员工地培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工地职业道德意识和职业自豪感.文档来自于网 络搜索 第?9?条 公司对新录用地员工实行试用期制度，并根据?1996?年?10?月?31?日劳部法【1996】354?号文执行，试用期过后录用者签订正式合同，一式三份，当地劳动局及双 方各执一份.文档来自于网络搜索 试用期包括在劳动合同期限中，并算作本公司地工作年限. 劳动合同经管 第?10?条 劳动合同统一使用劳动局印制地合同文本. 第?11?条劳动合同必须经员工本人、公司法定代表人（或法定代表人书面授权地人）签字，并加盖公司公章方能生效.劳动合同自双方签字盖章之日成立并生效；对合同生 效时间或条件另有约定地，从其约定.文档来自于网络搜索 第?12?条