员工月度考核表[借鉴].pdfVIP

附件1 ：员工月度考核表 姓名： 考核期间： 职位/职级： 考核者： 单位： 部门： 第一部分：日常考核（共15 分） 1、制度执行、工作差错及工作违规考核（共 10 分） 扣分事由 扣分 扣分事由 扣分 2、培训学习考核(共 5 分) 该部分由人事部门填写 本月培训积分 1. 培训积分率=本月培训积分/培训考核基准分； 培训积分率 2. 培训考核基准分为月度公司人均培训