MBA论文：mba毕业论文：关于人与组织匹配理论对明星员工和绩差员工关系的对比研究和应用.docx

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2020-09-26 发布于江苏
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MBA论文：mba毕业论文：关于人与组织匹配理论对明星员工和绩差员工关系的对比研究和应用摘要随着企业在我国经济发展中作用的日渐重要，如何能够提高企业员工的工作绩效己经成为了理论界和实业界的最主要的关注点之一。近几年，人与组织匹配成为组织行为学研究的一个新的热点，广大国内外学者在这个领域的研究获得很多成果，其中部分研究证实了人与组织匹配对员工工作绩效的影响。本文采取实证研究的方法，研究了人与组织匹配、组织支持感和工作绩效三者之间的关系。本文以企业员工的工作绩效为研究焦点，结合组织支持感因素，从人与组织匹配的角度出发，采用实证研究，探索人与组织匹配对员工工作绩效的影响作用。本文研