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MBA论文：识型员工反馈寻求行为对创新绩效的影响研究—基于创新自我效能感的中介和领导者创新鼓励的调节 第一章 绪论第一节 选题背景与目的随着全球化浪潮的不断推进及经济转型升级的愈发迫切，企业间的竞争日益激烈，竞争的本质和强度均发生了重大变化，创新成为了企业在知识经济时代应对挑战的必然选择（白贵玉，2016）。仅 2016 年，在技术创新领域，谷歌智能机器人 AlphaGo 大胜世界顶级围棋棋手李世石，促使谷歌人工智能一鸣惊人；在商业模式创新领域，共享单车快速攻城略地，屡创自行车行业投融资奇迹；在服务创新领域，苏宁云商“免鉴定退换货服务”直指行业灰色地带，极大的提高了用户的服务体验。