教师队伍建设发展规划.pdfVIP

教师队伍建设发展规划 为建设一支适应现代化教育要求的教师队伍，根据夷陵区教育局 文件精神，结合我校教师队伍的实际状况，特制订本规划。 一、指导思想 以全面提高教师队伍的整体素质为中心， 以培养骨干教师、 学科带 头人为重点，以精干、高效、务实、创新为原则，建设一支具有良 好思想政治素质和业务素质， 符合素质教育要求的高质量教师队伍。 二、主要目标 1、总体目标 坚持以人为本， 以教师为主体， 充分发挥全体教师的主体性作用， 强化教科研的引领、现代信息技术的运用，着力提高教师的学历层 次，着力提高教师信息技术的应用水平以及新课程的教学能力，全 面实现教师综合素养的提升； 重点培养和形成中青年骨干教师群体， 壮大优秀教育人才队伍；优化教师队伍结构，健全教师管理制度， 全面建设起一支师德高尚、结构合理、业务精湛、富有生机和创新 活力的专业化教师队伍。 2 、具体目标 （1）师德师风目标：全校教师都能接受一定程度的师德教育，逐 步形成一种师德建设的长效机制和激励机制，不断提升全体教师的 职业道德修养，逐步形成一个师德高尚的优秀教师群体。 （2 ）制度建设目标：完善科学合