如何制作工厂环境卫生管理详细规定.docx

ZHHY 环境卫生管理要求及考评细则 文件编号 版本/版次 A/0 生效日期 页次 实施部门 各部门 监督部门 综合管理部 考评部门 编制 审核 同意 总则 本制度要求了企业环境卫管理依据及实施标准。 本制度适适用于企业、分企业对环境卫生管理。 职责 企业实施副总经理：负责审批企业环境卫生管理方法及标准； 综合部：负责企业环境卫生管理方法及标准制度，和实施过程监督考评； 其它部门、分企业：参与企业环境卫生管理措施制订和管理、实施。 环境卫生管理体系 确定环境卫生管理领导小组: 组长由实施副总经理担任，负责提出环境卫生管理总体要求； 实施组长由综合部经理担任，负责监督环境卫生管理实施情况、负责组织安排各部门责任人为部门环境卫生做出考评。 组员为生产总调度、物流部经理、设备管理部经理、品保部经理。 综合部负责环境卫生检验结果汇总及考评公告。 管理领导小组职能： 负责企业环境卫生管理相关制度制订，负责组织、实施环境卫生日常检验及考评工作。 研究和环境卫生管理相关重大事务。 决定环境卫生管理方法改善。 决定环境卫生考评结果奖惩及公告。 环境卫生检验范围： 办公室卫生：地面、办公桌面、办公设施布局、窗台、玻璃等卫生 办公区公共卫生：厕所、大厅及楼梯卫生；会客室、会议室桌面、地面及用具卫生；垃圾桶及垃圾桶周围卫生；各区域窗台、玻璃、房间门等卫生。 厂区卫生：地面、花园、公告栏、废纸区域等卫生。 车间卫生：地面、工具器具、设备、窗台、厕所、楼梯等卫生和现场布局。 车间楼梯及厕所卫生：同办公室卫生。 环境卫生检验细则及考评细则： 办公室卫生： 办公室内地面洁净整齐，无杂物及脏痕或水印、脚印等； 文件柜、衣柜、沙发、饮水机、办公桌椅等办公室内陈列物无浮灰及脏迹； 办公桌上、文件柜内文件陈列整齐有序； 文件柜顶或办公桌上无堆置文件； 办公桌桌面除电脑、口杯、电话、文具外，无其它私人物品； 办公室内烟灰缸、垃圾桶内无沉积垃圾； 办公室门窗及窗台、玻璃无脏迹； 各办公室自行编制值日表，以上条款任何一项不达标者负激励1分，在整改期结束后仍不达标者负激励3分。公共卫生区域责任人当日值日生，个人区域卫生责任人为个人，无法界定区域责任人为部门主管。 办公区公共卫生： 洗手间、大厅、会客室、会议室及楼梯地面卫生整齐，无杂物及脏痕或水印、脚印等； 董事长办公室、会客室及会议室桌面、沙发、饮水机、椅子、茶柜、消毒柜等陈列物无浮灰及脏迹； 董事长办公室、会客室及会议室内陈列整齐、物品摆放有序； 董事长办公室、会客室及会议室内烟灰缸、垃圾桶和厕所垃圾桶内无沉积垃圾； 洗手间内便池、洗手盆、磁砖清洗立即，无脏痕或水印、脚印等； 会客室及会议室在使用完后清理立即； 各区域窗台、玻璃、门窗、扶手等洁净整齐无浮灰； 各区域内盆栽浇灌、施肥或去虫立即，无人为原因造成枯萎、死亡或病灾现象； 各区域内脚垫涮洗立即，无显著脏迹； 各区域内配电箱、装饰物等浮灰； 清洁用具清洗洁净、摆放整齐； 以上条款任何一项不达标者负激励1分，在整改期结束后仍不达标者负激励3分，责任人为办公区域保洁工。 厂区卫生： 厂区地面、花池、废纸打包区无瓜果纸屑或沙石等显著杂物； 厂区内宣传栏、展示牌等陈列物无脏迹； 厂区内垃圾桶及周围垃圾清理立即，无积存垃圾； 车辆装载区遗留垃圾清理立即。 以上条款任何一项不达标者负激励1分，在整改期结束后仍不达标者负激励3分，责任人为厂区保洁工。 车间卫生： 车间实施定置定位管理，现场布局按企业相关要求实施； 车间地面洁净整齐，无瓜果纸屑等杂物或尘土； 设备、工装、工具器具在指定区域内摆放整齐，表面无浮尘或显著油污、脏污； 使用后需清洗工具清洗立即，无沉积物（如胶盆、毛刷等表面无沉胶粘附）； 运输过程无遗留垃圾、或在不可避免情况下将遗留垃圾立即清理； 窗台、门窗擦试整齐无污痕； 车间内陈列物品（如灭火器）上无浮尘； 车间办公室内卫生要求同办公室卫生； 各车间自行编制值日表或将设备工装等器具卫生实施实名管理，以上条款任何一项不达标者负激励1分，在整改期结束后仍不达标者负激励3分。公共卫生区域责任人当日值日生，个人区域卫生责任人为个人，无法界定区域责任人为车间主管。 车间内厕所及楼梯区卫生：同办公室卫生要求。 以上各检验细则中每分激励金额为5元。 环境卫生检验实施： 由企业环境卫生管理领导小组天天进行不定时抽查，将检验结果统计到《职员日常规范管理巡检统计》中。 综合管理部每个月月底将本月考评结果汇总，转财务部核实。 环境卫生管理要求及考评细则修订 在环境卫生管理要求及考评细则实施过程中，企业环境卫生管理领导小组经过日常巡检中发觉问题、和综合实施过程中接收提议，或是因为组织机构发生更改对现有内容进行修改，方便愈加好地满足企业对环境卫生要求。 附则 本制度由综合部及总经办协商制