学生会干部量化考核规范.docxVIP

学生会干部量化考核制度（试行） 第一章 总 则 第一条 为了更好的促进学生会工作，进一步加强我院学生会内部经管规范化、 制度化，完善我院学生会内部经管制度，调动各部门工作积极性和主动性，现对 学生会全体成员在学生会工作期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的 方式加以全面的反映和鉴定，特制定本制度。 第二条 考核对象为所有院干、干事。 第三条 考核制度实行“百分制”考核 第四条 考核制度包括思想品德考核、工作情况考核和学习成绩考核三个部分。 第五条 考核制度工作由院学生会主席团和办公室负责。考核制度工作受院团 总支、全体学生干部会议、主席团互相监督；其中各部（副）部长考核直接由主 席团负责执行，各部干事的考核由相应（副）部长执行，并接受主席团监督。考 核分自评、互评和主席团评。 第六条 考核时间：每月末考核一次，并及时公布；每学期学期末总评考核一 次并将考核结果汇总，上交院团总支。对考核成绩较低的学生干部，主席团应对 其进行及时督促、教育和帮助。 第二章 考核内容 第七条 思想品德考核（20?分）： １、严格遵守学生会会章程，并能顾全大局；广泛联系群众，集体荣誉感强，时 刻为集体着想，为集体争得荣誉。主动关心同学疾苦,针对同学中出现的思想问 题，结合实际作好本职工作。不符合条件的酌情扣?1-5?分。（5?分） 2、政治上对自己有较高要求，积极靠拢党组织。能积极参加政治学习，双