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知识经济与人力资源开发 绪 论 我国为迎接21 世纪知识经济的挑战，从中央到地方都引起了高度重视。江泽民总书记 在中科院 《迎接知识经济时代，建设国家创新体系》的研究报告作了重要批示：知识经济、 创新意识对于我们21 世纪的发展至关重要；在接见中科院、中国工程院部分院士时，又 强调指出：初见端倪的知识经济预示人类的经济社会生活将发生新的巨大变化。 [1]邓小 平同志曾从世界大局来看中国的发展问题时突出地讲：机会难得、人才难得；同时提出 尊重知识、尊重人才的战略口号，可预见，知识经济必将成为即将来临的21 世纪的主导 性经济形态，这对于我们21 世纪的发展至关重大。而目前知识经济在我国的理论界、企业 界及各大专院校都引起了高度重视和探讨，尽管这样但它还是在我国处于启蒙、发展、舆 论、宣传阶段，有很多问题有待探讨。 一、知识经济的兴起 （一）知识经济产生的背景 　　知识经济是以对智力资源的占有、配置和以科技为主的知识的生产、分配使用为重要 因素的经济。1997 年经济发展与合作组织首次正式提出 以知识为基础的经挤，知识经济 已经逐渐成为我国乃至全世界研究的一个热点问题。知识经济出现的最大变革就在于，它 改变了农业经济、工业经济等传统经济形态的内涵，在资源配置上以智力资源、无形资产 为第一要素，以高科技为核心，充分利用自然资源制造新的财富，以人