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1、企业愿景 :是指企业长期的发展方向、目标、目的、自我设定
的社会责任和义务,它明确界定了企业在未来社会范围里是什么
样子,其 “样子 ”的描述主要从企业对社会的影响力和贡献力、在
市场或行业中的排位、与企业关联群体之间的经济关系来表述。
2、战略管理: 企业确定其使命,根据组织外部环境和内部条件设
定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划,并
依靠企业内部能力将这种谋划和决策进行实施,在实施过程中进
行控制的一个动态管理过程。
3、企业核心能力的概念 :核心能力是指一个企业所拥有的、同行
业其他企业一时不具备或不那么突出的独特能力,是企业发展过
程中逐步形成的,使之超越同类企业在竞争中取得可持续生存与
发展的具有独特性的能力;他是一个企业所以成为这个企业而不
是另一个企业的显著标志。
4、差异化战略: 是指在一定的行业范围内,企业向顾客提供的产
品或服务与其他竞争者相比独具特色、别具一格,使企业建立起
独特的竞争优势。
5、企业使命: 企业使命是指企业在社会经济发展中应当承担的角
色和责任,是指企业的根本性质和存在的理由,说明企业的经营
领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据。
6、低成本战略: 低成本战略也称为成本领先战略,是指企业通过
有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚
至是在同行业中最低的成本,从而获取竞争优势的一种战略。
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7、竞合战略: 是指通过与其他企业合作来获得企业竞争优势或战
略价值的战略。
8、经营宗旨: 是从根本上定义企业所从事的事业,是关于企业存
在的目的或对社会发展的某一方面应作出贡献的陈述。
9、总体战略: 又称公司层战略,是公司最高战略层对企业确定的
长期目标和发展方向。
10、防御战略: 保持或维持企业现有的市场地位,有这种战略目
标的企业会选择新产品开发的防御战略
1、一般环境包括哪些?
一般环境是对同一区域所有企业都发生作用的公共环境因素。
包括政治、经济、技术、社会文化、自然等五类
2、对竞争者的分析包括哪些?
主要竞争者指对企业现有市场构成直接威胁或对目标市场挑战的竞
争者。
分析竞争者目标、 假设主要竞争者、 主要竞争者目前战略及潜在能力
等。
(一)、主要竞争者目标分析:通过分析了解竞争者发展方向和行为
动态,以便及早采取应对措施。分析内容:
1、对手的财务目标及内部权衡要求:它涉及对手的发展速度、竞争
强度、业务构成变化:
2、对待风险的态度及风险与目标权衡标准:涉及企业战略类型及实
现方式选择:
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3、企业经营哲学与行为准则、信条及影响力。也涉及企业战略类型
及实现方式选择:
4、对手组织结构及决策结构。组织结构影响业务组合、领导方式、
资源配置,而决策结构代表内部权力构成,影响战略选择:
5、对手控制、激励制度及有效性。影响战略实施及成功可能性:
6、最高领导者风格及变更的可能。领导风格决定对环境认知及战略
选择,领导更替将改变战略或实现方式:
7、对手管理层对企业目标的认同度。
(二)、主要竞争者假设分析
1、 竞争者自我假设: 是竞争者对自我的认识, 即自我优劣势的判断。
2、对所在产业及产业内其它企业的假设:包括产业构成、产业竞争
强度、主要产业威胁、产业发展前景、产业潜在获利能力等认识和判
断。是竞争者对产业环境的认识和判断。
(三)、主要竞争者目前战略的分析
目前战略的实施效果: 目前战略成功实施可能造成对目前竞争地位的
改变:改变目前战略的可能性: 旨在了解竞争者当前在做什么及如何
做。
(四)、主要竞争者潜在能力分析:
1、竞争者核心潜力:表现为某些独特专长,如研发能力、成果商品
化能力、市场开发能力、市场及品牌力等。一般可用产品或服务竞争
力反映,当外显能力差异不大时,持续创新力、商品化力、商誉及市
场形象就是关键。
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2、对手竞争能力:来源于核心潜力,表现为市场开发、占有、覆盖
率。
3、对手反应能力:对环境的警觉性及反应行动能力。
4、对手的应变能力:对环境变化认知和及时行动能力:内部组织的
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