影响激励的因素.pdf

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2020-09-27 发布于天津
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影响激励的因素一个员工的绩效如何是由许多复杂因素综合作用的结果但其中激励机制的有效性是最重要的因素首先员工是否相信他们的努力可以反映到绩效评估中去如果绩效考核的标准不客观绩效考核的结果不公平会出现某些员工绩效低但通过与主管的关系取得较高的考核结果而某些员工绩效高但考核结果不高的现象员工会觉得不管自己的努力程度如何在绩效评价上都不会得到高分打击了他工作的积极性降低了其工作绩效这些现象表明员工激励程度低的一种原因就是员工认为自己的努力不会得到回报其次员工是否相信高绩效评估能带来高报酬许多员工认为绩效

2 影响激励的因素一个员工的绩效如何 ,是由许多复杂因素综合作用的结果 ,但其中激励机制的有效性是最重要的因素。首先 ,员工是否相信他们的努力可以反映到绩效评估中去。如果绩效考核的标准不客观 ,绩效考核的结果不公平 ,会出现某些员工绩效低 ,但通过与主管的关系取得较高的考核结果 ,而某些员工绩效高 ,但考核结果不高的现象 ,员工会觉得不管自己的努力程度如何 ,在绩效评价上都不会得到高分 ,打击了他工作的积极性