面试官必收的58个面试问题--优选.docxVIP

面试官必收的 58 个面试问题 考察口头表达能力 注意应聘者的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。 请您先用 3-5 分钟介绍一下自己。 请说说您最近服务的这家公司的基本情况（规模、产品、市场）。 您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？ 请您简要介绍一下自己的求学经历。 请您简要介绍一下自己的成长历程。 考察灵活应变能力 这涉及到应聘者的工作态度与价值观。 您为何要离开目前服务的这家公司？（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问） ① 您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？（如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果） 除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域？（或有没有其它潜在的兴趣，或是否想过去尝试、从事的其它职业） ① （若有，继续发问）您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？ ② （若无，继续发问）针对您的知识结构有些狭窄的方面，说说未来的改善计划？ 您在选择工作中更看重的是什么？（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案） ① （若薪酬不排在第一，可继续发问）您可不可以说说您在薪酬方面的心理预期？ ② （待回答完毕后）那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？ ③ （若薪酬显得不太让步，可问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？ ④ （若薪酬排在第一，问）有人说挣未来