企业用工风防范和处理.ppt

圆绳緯李獅所法务官 企业用工风险防范与处理 河南国银律师事务所  圆绳緯李獅所法务官 张君律师 《国银律师》 主编 公司法律事务部 主任 张君毕业于郑州大学法学院,具有良好的法学教育背景,深 厚的法学理论素养,实践操作经验丰富通晓国家现行重要法律法 规。长期专注于法律实践工作探索研究,注重解决实际问题,坚 持理论联系实际。专注于公司人力资源管理、合同纠纷、债权债 务纠纷、股权纠纷、税务代理、公司常年法律顾问等业务领域。  圆绳緯李所法务官 现状 口受理案件总数 ■劳动者申诉 郑州市劳动争议仲裁委员会 2008年—2011年受案统计信息 3000 2500 2000 郑州市劳动争议仲裁委员会 2008-2011审案结果统计信息 208年2009年2010年2011年  圆绳緯李獅所法务官 这是发生在郑州的一个真实的案例 02 04 01 03  目录 劳动合规章制薪酬福 工离 同管理度管理利管理职管理 圆绳事所R法务官  劳动合同管理 劳动合规章制薪酬福员工离 同管理度管理利管理职管理 圆绳事所R法务官  劳动合同管理 劳动合同起草 1、必备条款(劳动合同法第十七条a、基本信息;b、期限; C、工作内容和地点;d、工作时间和休息休假;e劳动报酬 f、社会保险;g劳动保护、劳动条件和职业防护;h,兜底条款 2、约定条款(如:试用期、培训事项、保密事项等 3、禁止条款(如:担保条款、押金条款、违约金条款等) 风险点:关于试用期(第十九条) 试用期限 b、试用期次数 c、试用程序(合同签订后、办理入职、岗位职责、试用期考核。) d、试用期工资 e、违法试用的法律责任(第八十三条,责令改正,已经履行的 支付赔偿金。) 圆绳李所RR法务官 GUO YIN LAW FIRM OFFICER  劳动合同管理 劳动合同签订 1、签订主体 合法性审查 a用人单位:外资办事处(不是合法用人单位) b劳动者:劳动法意义上的劳动者外国人(就业证) 2、签订时间 《劳动合同法》第十条(用工之日) 《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起满一月 劳动者不签订,单位应当书面解除合同。不支付补偿金 但需支付工资 圆绳事所R法务官  劳动合同管理 风险点:关于送达 a要求劳动者签署送达地址确认书;(入职时签订,变更 要及时告知) b/合同文本签收确认书;(专用表格) 圆绳事所R法务官  劳动合同管理 劳动合同变更 尚未履行的条款、未完全履行的条款或依法可 变更的条款 提示:合同主体、合同期限不可变 2、书面批式 圆绳事所R法务官