企业管理的的研究经济学视角.ppt

企业管理研究的经济学视角 报告人:茅宁教授 工作单位:南京大学商学院 电话Email:maong@nju.edu.cn  目录 经济学与管理学的区别与联系 经济学研究企业的演化趋势 组织经济学概述 组织经济学的核心:组织中的决策 组织经济学的发展方向 中心议题:组织经济学( Organizational Economics  1、问题的提出 管理学的多学科移植交叉性 综合运用经济学数学、运筹学、工程技术、心理 学、社会学、系统工 控制论、信息论 费竿进比题侧济挈方法管类务的管理, 以人为中心的管理—人际关系学说、行为科学则是 建立在心理学、社会学和人类学等学科方法基础之上 的 學代雙花验影攀释甥江数港成计算到单论然计林 学派的根本差异就是来自不同学科的研究方法的区别, 所谓学派(sco0)叫做方法( approach)更为合這  经济学与管理学的区别 ■研究目标的差异 管理学是以提高企业业绩、增加股东回报为目标 经济学家是以提高社会福利为宗旨、为政府制定政 策提供依据 ■研究视角的差异 管理学从企业“内部”做文章,通常以个别企业为 研究对象,关心的是如何解决这些个别企业面临的 独特问题,以及如何发掘其与众不同之处 ■经济学则把研究重点放在企业外部的市场环境,关 心的是整个行业的表现,忽略行业内企业之间除规 模大小之外的一切差别(黑匣子)  ■研究对象的差异 经济学关注的是如何通过绎济机制在全社会范围内 进行具有稀缺特性的资源的配置问题,企业组织特 性常常被忽略 管理学则研究在一个具体组织内如何通过计划、组 织、协调、控制等管理职能和活动以尽可能少的资 源实现组织的目标 ■经理人作用的差异 ■在经济学中,企业所处的外部环境决定了企业的经济 行为,并最终决定了企业的业绩表现。其中企业的 经济行为基本上是被动的、无力的,既不能改变环 境,又不足以影响最终结果。 管理则高度重视经理人的能动作用,重视经理人利 用和迎合环境的能力 ■研究方法的差异  经济学分析方法(四层次) ■实证分析:不对问题做价值判断,只说明在什么条件下出现什 第一层次是把人们决策前的经济环境用数学函数描述,如用 效用函数播述人的嗜好和欲望,用博空论中的博规则描述 经济制度,用生产函数描述生产条件 第二层次是决策的比较静态分析,用数学中的最优决策理论 分析人的百利行为,如线性规划模型 ■第三层次为均衡的比较静态分析,用均衡概念分析不同人的 利行为的相互作用形成 如果考虑时间因素,则二、三层次分别为决策的比较动态分 析和均衡的比较动态分析 辨究人袷曾勞和甭龍的巢踅科娈糌鹈分析  经济学分析方法的特点 上述四个层次研究方法所依据的主要分析工具就是数 由于数学语言的精确性,借助数学可以降低经济学家 之间的沟通费用,数学模型有助于经济学知识的积累 内在逻辑统一,论证严密,知识可积累性强,更符合 科学性原则 经济学崇尚理性、追求科学主义,有自己固有的研究 分析方法,任何没有用数 表达的知识都难以进 流全济学,m被金济学家团接爱这无保经 但也阻 学从除数学以外的其它学科吸取 营养、学习借鉴相关知识  “管理理论丛林”(孔茨) 六个学派 ■管理过程学派、经验或案例学派、人类行为学 派、社会系统学派、决策理论学派和数量学派 6个学派又发展为11个学派 ■经验或案例学派、人类行为学派、群体行为学 派、协作社会系统学派、社会技术学派、决策 理论学派、系统学派、管理科学学派、权变和 情景学派、经理角色学派和经营理论学派  管理学研究方法的特点 管理学是一个开放的知识体系,任何有利于解 决管理问题的知识,无论其属于什么学科,都 可以被吸收、借鉴到管理学中 ■以牺牲管理学自身的科学性为代价 ■经济学研究可以为管理学的研究提供方法和理 论基础,特别是应用经济学 管理经济学(公司经济学)是绎济学在企业的 直接应用  成功的管理学研究论文标准 详尽的描述( detailed description) ■问题的提出 非正式的理论( informal theory) 定性的分析、假设的提出 正式的建模( formal modeling) 研究方法 n实证 三者的有机结合