员工绩效考核面谈记录表[参考].pdfVIP

2012 年度员工绩效考核面谈记录表 基本信息 员工姓名 部 门 产品软件所 岗位名称 软件设计师 管理人员姓名 职 务 副所长 面谈时间地点 2012.01.06 面谈记录 绩效评估结果 ： □A ■B □C 员工业绩评估 员工能力评估 能够按照组长所分派的任务进行 按时保质的完成了工作内容，确 工作，过程中遇到问题时及时的进行 保了生产软件的及时提供，所负责的 了咨询反馈施，确保按时保质完成工 主要客户之一伊朗 X.VISION 客户年 作。信任团队成员，愿向其学