态度绩效考评评分对照表.docx

态度绩效考评评分对照表 超出目标 达到目标 接近目标 低于目标 低于目标 105-130 90-105 70-90 40-70 40 以下 长 期 坚 持 学 主 动 学 习 业 多 数 主 动 学 偶 尔 主 动 学 基 本 上 不 主 习业务知识； 务知识；主动 习业务知识； 习业务知识； 动 学 习 业 务 对 于 额 外 任 承 担 一 般 的 经 常 主 动 完 有 时 主 动 完 知识；很少主 务 能 主 动 请 额外任务； 工 成 一 般 额 外 成 一 般 额 外 动 请 求 承 担 积极性 求 并 且 能 高 作 中 有 时 能 任务；能提出 任务；能提出 额外任务； 不 质量完成； 工 够 提 出 新 的 个 别 的 新 思 个 别 的 新 思 能 提 出 新 思 作 中 善 于 发 思路和建议 路和建议 路和建议 路和建议 现问题，并经 常 提 出 新 思 路和建议。 105-130 90-105 70-90 40-70 40 以下 主 动 协 助 同 能 够 与 同 事 根 据 同 事 的 不 能 积 极 响 从 不 积 极 响 事 出 色 的 完 保 持 良 好 的 请 求 能 够 提 应 同 事 的 请 应 同 事 的 请 协作性 成工作 合作关系， 协 供一般协助 求 或 者 协 作 求 或 者 协 作 助完成工作 任 务 的 完 成 任 务 的 完 成 质量较差 质量很差 105-130 90-105 70-90 40-70 40 以下 责任心 工 作 有 强 烈 工 作 有 较 强 工 作 有 一 定 工 作 责 任 心 几 乎 没 有 工 的责任心 的责任心 的责任心 不强 作责任心 纪律性 105-130 90-105 70-90 40-70 40 以下 能 够 长 期 严 能 够 遵 守 工 基 本 能 够 遵 不 能 遵 守 工 从 不 遵 守 工 格 遵 守 工 作 作 的 规 定 和 守 工 作 规 定 作 规 定 和 标 作 规 定 和 标 规定与标准， 标准，有较强 和标准，基本 准，偶尔发生 准，经常发生 有 非 常 强 的 的 自 觉 性 和 能 够 遵 守 纪 违规情况， 自 违规情况， 自 自 觉 性 和 纪 纪律性 律，但有时出 觉 性 和 纪 律 觉 性 和 纪 律 律性 现 自 我 要 求 性差 性差 不严的情况