- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
 - 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
 - 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
 - 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
 - 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
 - 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
 - 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
 
                        查看更多
                        
                    
                
                                                     20170620001
关于交通费补贴标准试行方案的通知
根据公司总经办的意见,现对交通费补贴标准规范通知如下:
一、补贴原因
     公司本着关怀员工的目的决定对员工交通费给予一定的补助。
二、补贴范围
     需要搭乘公共交通的在岗的合同化正式员工(可步行上班的不予以补助)。
三、补贴要求
    需提供正规有效的总值为实际交通费补贴的公交卡充值发票。
四、补贴标准
补贴范围内人员根据各自实际每日上班搭乘的公共交通费用乘以每月实际上班天数计算。
补贴形式
补助将直接计入工资条,跟工资一起发放。
六、其他
   (一)每月月底30日之前向财务处提交公交卡充值发票方可补贴当月的交 
通费,如无特殊情况逾期未提供发票人员不再补贴当月交通费。
   (二) 原则上当月的交通费补贴会于第二个月的15日发放至员工手中。
   (三)各员工必须严格执行本规定,不得擅自扩大范围和标准。
   (四)员工请假当天不予以交通补贴。
八、本通知自2017年6月20日起试行。
                您可能关注的文档
最近下载
- 精神分析-人格and-人际交往课件.ppt VIP
 - 儿童A族链球菌咽扁桃体炎临床诊疗专家共识(2025).pptx VIP
 - 中国高尿酸血症与痛风诊疗指南解读PPT课件.pptx VIP
 - 部编版初中语文九年级上册 第五单元 口语交际 讨论 教学设计 .docx VIP
 - 2023年最新资料员考试题库附参考答案【精练】.docx
 - 2024年事业单位招聘考试时事政治考试题及答案.docx VIP
 - 上市公司盈利能力分析—中兴通讯为例.docx VIP
 - 精神分析人格and人际交往课件.pptx VIP
 - 精品解析:山东省济南市历下区 2023-2024学年八年级上学期期中考试道德与法治试题(原卷版).docx VIP
 - 机械制图习题集(第4版)张绍群课后习题答案解析.pdf
 
原创力文档
                        

文档评论(0)