关于开展XX年度员工绩效考核工作的通知.docxVIP

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2020-09-28 发布于天津
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关于开展年度员工绩效考核工作的通知关于开展年度员工绩效考核工作的通知各单位部门为客观公正评估员工一年来工作表现明确其贡献或不足促进个人发展提高工作效率使员工的绩效考评结果更好地与晋升薪酬培训等挂钩根据绩效考核管理办法现决定开展年度员工绩效考核工作一考核对象和范围公司及下属分支机构工作室分子公司在岗的管理技术职能岗位人员实习生除外为此次考核的对象二考核内容一一般设计人员主要考核工作业绩与工作态度两个方面其中工作业绩包括工作量与工作质量工作态度包括工作主动性沟通合作性出勤情况二专业项目负责人主要考核

关于开展年度员工绩效考核工作的通知关于开展年度员工绩效考核工作的通知 PAGE PAGE # / 4 各单位/部门：为客观公正评估员工一年来工作表现，明确其贡献或不足，促进个人发展，提高工作效率，使员工的绩效考评结果更好地与晋升、薪酬、培训等挂钩，根据绩效考核管理办法，现决定开展年度员工绩效考核工作。一、考核对象和范围公司及下属分支机构（工作室、分/子公司）在岗的管理、技术、职能岗位人员（实习生除外），为此次考核的对象。二、考核内容（一）一般设计人员：主要考核工作业绩（75%）与工作态度（25%）两个方面。其中工作业绩包括工作量（60%）与工作质量（4