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营销总监绩效考核及绩效奖金核发办法版本办法适用于中宏保险全体营销总监以下简称岗位的员工本办法之绩效奖金系固定薪资以外之福利系依该员工对所辖单位的管理能力进行评估核定而设定的鼓励性奖金该员工享有本办法所规定的季度奖金公司可依据公司经营管理的实际情况的需要不定期地对本办法奖金的计算发放及考核进行不时之修订关于本办法考核项目之目标设定确认各机构负责人将本机构之业绩以及人力目标合理分至各业务部即营销总监各机构将分配完毕的业务目标交分公司总经理签批报中国渠道发展部审核中国渠道发展部审核无误后交人力资源部存
MSL
MSL / CDD /201212 PAGE # / 6
营销总监绩效考核及绩效奖金核发办法 （2013版）
本办法适用于中宏保险全体营销总监（以下简称 AOM ）岗位的员工。
本办法之绩效奖金系固定薪资以外之福利， 系依该员工对所辖单位的管理能力进行评估核定， 而
设定的鼓励性奖金。该员工享有本办法所规定的季度奖金。公司可依据公司经营管理的实际情况
的需要，不定期地对本办法奖金的计算、发放及考核进行不时之修订。
关于本办法考核项目之目标设定、确认：
+ 各机构负责人将本机构之业绩（ PC）以及人力（Manpower ）目标合理分至各业务部即营销总监
（AOM）。
+ 各机构将分
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