- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
新员工入职培训试题
部门: 姓名: 成绩: 日期:
说明: 1 、考试为闭卷,考试时间 30 分钟。
2 、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中,请认真作答。
3 、考试成绩 90 分以上为优秀, 80-90 分为良, 60-70 分为及格, 60 分以下为不及格,考试成绩不
合
格者将再次接受培训,直到考试合格为主。
考试内容:
一、填空题(每小空 3 分共 42 分)
1.公司全称 。
2 .公司主要经营的产品是 。
3.公司上班时间为早上 点- 下午 点 ,中午休息时间为 12:00 — 13:30 。
4 .员工上班应在规定时间内打卡,一天打卡 次,中午打卡时间为 。
5.公司工资发放日期为每月 号,如遇节假日顺延。
6 .员工试用期为 个月,试用期间离职须提前 天提出申请。
7.公司的愿景是 。
8.公司的发展观是 。
9.公司的核心价值观是 。
10.员工离开办公桌 分钟以上,应自觉关闭电脑显示器。
11.员工费用报销要将发票粘贴整齐,填写 ,经总经理签字审批之
后,到出纳处报账。
12.正式员工在法定年龄结婚的,可享受 天带薪婚假。
二、选择题(每道题 2.5 分,共计 35 分)
单选题:
1.员工矿工一天扣( )薪资。
A .1 天 B .2 天 C.3 天 D .4 天
2 .上班忘记打卡,由本人填写( ),呈部门负责人签字,交由行政备案。
A .请假单 B .外出申请单 C.未打卡补签申请单
3. 请假一天以上,需要谁来批准( )。
A. 行政人事主管 B. 部门经理 C. 总经理
4. 员工转正需填写( )。
A. 员工正式入职登记表 B. 员工应聘登记表 C.员工转正申请表
5.正式员工离职应提前( )天提出。
A .7 天 B .10 天 C.15 天 D .30 天
6 .上班迟到 8 分钟应罚款( )。
A .10 元 B . 15 元 C.20 元 D .30 元
7.公司的理念是( )
A .比家庭还家庭,比学校还学校,比军队还军队。
B .诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。
C.热爱工作是一种信念,努力工作是一种幸福。
D .只有行动起来,才能创造结果。
8.员工因私事请假,如无特殊情况,每月事假不得超过( )。
A .3 天 B .4 天 C.5 天 D .7 天
9.员工上下班无打卡记录,也没有打卡异常申请单,视为(
文档评论(0)