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彩虹精化人事行政管控方案人事行政管理与控制方案制定审核批准生效日期整体思路在当前集团与各子公司集中化办公的条件下紧紧围绕公司在环保节能新材料领域同心多元化持续经营坚持打造资源聚集共享分配平台的发展战略通过规划统筹整合集团及各子公司人力及行政资源形成合力高效运行从而发挥人力及行政资源整体协同效应通过从人力资本开发和运用中获取竞争优势从而提升集团整体核心竞争力配合集团战略管控以实现集团战略目标目的原则为规范集团人力及行政资源管理明确彩虹精化人力行政管理中心与下属分各分子公司人力及行政管理部门内在联系
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彩虹精化人事行政管控方案
人事行政管理与控制方案
制 定:
审 核:
批 准: 生效日期:
整体思路
在当前集团与各子公司集中化办公的条件下,紧紧围绕公司“在环保、 节能、新材料领域同心多元化持续经营,坚持打造资源聚集、共享、分配平 台”的发展战略,通过规划、统筹、整合集团及各子公司人力及行政资源, 形成合力,高效运行, 从而发挥人力及行政资源整体协同效应, 通过从人力 资本开发和运用中获取竞争优势, 从而提升集团整体核心竞争力, 配合集团 战略管控以实现集团战略目标。
目的原则
为规范集团人力及行政资源管理,明确彩虹精化人力行政管理中心与下 属分各分子公司
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