履行四项职能发挥四大作用强化工会工作促进企业发展.pdfVIP

履行四项职能、发挥四大作用—强化工会工作促进企业发展 更新时间： 2011-09-13 履行四项职能 发挥四大作用 强化工会工作促进企业发展 双江口公司 蒋一行 工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。工会组织作为劳动者群体的代表，是市场经济中劳动关系的重要组成部分，是 劳动力所有者的代表，也是劳动者利益的代表。工会活动涉及劳动者的经济生活及社会生活的各个方面，尤其在劳动关系的 形成和变化之中有着重要的影响。作为企业工会组织，就是要结合企业发展实际，团结带领广大职工围绕中心、进入管理、 服务企业，充分履行参与、维护、建设、教育四项职能，努力发挥纽带、凝聚、助手、服务四大作用，不断创新工会工作方 式方法，大力促进企业健康发展。 一、履行参与职能，发挥纽带作用，强化企业民主管理 （一）完善自身建设。 不断规范基础管理，优化工作流程，加强工会会员及档案台账管理，规范工会经费使用管理。按 照“工会建家像家、党政重家扶家、职工爱家护家”的目标，加强“职工之家”建设，开展好“评家”活动，不断加强工会 组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力。狠抓队伍建设，把能力强、热心工会工作的人员安排到工会岗位上。加强对工 会干部的培训，提高工会工作者“促进企业发展、维护职工权益”的能力。 （二）密切联系群众。 一是掌握“民意”。深入职工群众，畅通沟通渠道，了解反映职工群众的意愿和要求。及时掌握 职工群众劳动权益、经济利益、民主权利等方面的情况。二是化解“矛盾”。针对职工群众最现实、最关心、最直接、最急 需解决的问题，努力协调、提供服务、反映诉求，切实为他们排忧解难。并积极征求意见建议，推动涉及职工权益政策的落 实。三是积极“暖心”。切实开展“送温暖”工程，时刻关心职工群众的冷暖疾苦，坚持开展困难职工慰问关爱制度，不断 改善职工生活工作环境，营造团结和谐氛围。 （三）推动民主管理。 坚持完善职工代表大会制度，切实做到重大决策必须广泛征求职工意见和提交职代会审议，凡涉 及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定。认真开展职工代表提案的征集和办理落实工作。开展职工代表培训工作， 提高职工代表理论素养和知识水平，增强民主管理意识和参政议政能力。强化厂务公开工作，按规定公布职工关心的热点、 焦点问题，保证员工的知情权和监督权。组织职工对厂务公开进行评议，充分发挥工会的民主监督作用。畅通民主管理渠道， 坚持重大问题以公开求共识，职工敏感问题以公开求公平，工作难点问题以公开求突破，以多种渠道和方式加强职工群众的 交流，不断增进职工对企业的理解和信任。 二、履行维护职能，发挥凝聚作用，积极打造和谐团队 （一）维护职工合法权益。 构建和谐劳动关系，认真贯彻《劳动合同法》，积极推行集体协商制度，做好集体合同、工 资协议、女职工特殊保护专项协议的签订工作，健全劳动关系协调机制，保障职工合法权益。关心职工身心健康，实施“健 康修养工程”，组织职工定期进行健康体检，落实女职工“五期”保健工作。掌握职工思想动态，经常性开展调查研究，及 时了解掌握职工的所思所想，协助公司党政解疑释惑、积极引导、理顺情绪、化解矛盾，切实发挥好工会组织的桥梁和纽带 作用，维护职工队伍稳定。 （二）大力实施惠民工程。 解决职工实际困难，实现好、维护好、发展好职工的根本利益，解决影响职工切身利益的突 出问题，凝聚广大干部职工的力量，促进职工和企业共同发展。实施文体娱乐工程，加强文体设施建设，完善职工文体娱乐 活动条件。更加关注职工福利待遇，依据政策结合实际提升职工福利待遇。加强对困难员工帮扶力度，营造团结互助、扶贫 济困的家园亲情氛围。 （三）丰富职工业余生活。 加大文体活动硬件投入，建设职工活动中心等运动设施，尽可能地为职工提供设施齐全的文 体活动场所。抓好节日庆祝活动，做好各项文化活动的策划及组织工作，增强活动的连续性和系统性。开展具有广泛群众基 础的各类活动，通过活动教育人、吸引人、关心人，增强职工团队意识。实施全民健身计划，倡导“运动健康、快乐和谐” 理念，鼓励职工结合自身情况开展业余健身活动。 三、履行建设职能，发挥助手作用，切实融入中心工作 （一）鼓励职工争做贡献