我国私营企业制度安排的优势与缺陷及其变量分析.pdf

我国私营企业制度安排的优势与缺陷及其变量分析1 摘 要：我国私营企业是否应该尽快 走出家族制 ，实行公司化 改造，建立现代企业制度， 是由企业既定的制度安排决定的。而企业制度本身并无优劣之分，只有适应与否之别。为此， 对私营企业制度安排的优势与缺陷及其主要变量进行分析具有十分重要的意义。通过分析可 看出，对我国大多数私营企业而言，私营企业家族制度仍处在其发展的有效范围之内，不应 盲目地进行制度转换。 关键词：私营企业；制度安排；优势；缺陷；主要变量 0. 引言 国内外研究者对家族企业的关注最早出现于美国。20 世纪90 年代以后，家族企业成为 学术界的研究热点，研究内容主要集中在以下几方面： （1）关于家族企业生命周期、成长与发展问题研究。美国盖尔西克(Gerisck)等人(1999) 提出了家族企业发展的三环模式，深刻揭示了家族成员在家族企业中工作的生命周期、企业 的生命周期与家族企业所有权的空间关系。即盖尔西克(Gerisck)的经典模型。卡洛克和沃德 (2002)则更为全面的从生命周期出发考虑家族成员与企业的发展。在此基础上，建立了生命 周期对家族企业的影响模型，即卡洛克和沃德(Carock-Ward)模型。刘伟东与陈风杰合著的《中 小企业现代经营》一书中，用大量篇幅论述了家族企业的基本特征、类型、各国家族企业发 展情况、我国家族企业存在的问题，并从社会化大生产的需要、生产力发展要求、中国传统 文化的特点等方面论证了家族企业存在的客观必然性。宋素娟在《家族企业一定要退出历史 舞台吗》一文中从企业生命周期理论、产权理论、组织角度等方面，详尽地阐述了家族企业 存在发展的理论依据。付文阁在《试论中国家族企业竞争力》一文认为，中国特定的文化环 境、经济体制环境、融资及信用环境决定了家族企业是有效率、有竞争力的，家族企业的迅 速发展也是必然的。 （2 ）家族企业治理结构研究。家族企业面临比非家族企业更为复杂的公司治理结构。 家族企业能否构建一个优化的公司治理结构是其成长的关键所在。卡洛克和沃德(2002)将家 族理事会引入了家族企业治理结构。刘长庚等著（2007 ）的《联合产权及企业内部治理结构 研究》一书，在企业产权制度理论及内部治理结构研究方面进行了新的探索。 （3 ）家族企业的经营管理研究。如文岗著的《给中国家族企业开一剂药方》一书在对 我国家族企业经营管理的战略、人力、文化、品牌、传承、产权等方面进行深入调查基础上， 为我国家族企业在发展中出现的一些病症开出一剂剂药方，对解决家族企业在发展中遇到的 一些问题，指导家族企业做强做大有一定的参考价值。张秀萍的《家族企业管理—— 中国企 业管理的一个新课题》对家族企业生产经营中存在的问题、目前面临的挑战、家族企业如何 获得持久竞争力等方面作了有益的探索。 （4 ）家族企业继承问题研究。盖尔西克(Gersick)等人(1997)认为，将家族企业经营管理 从第一代过继给第二代能否成功的关键在于是否有一个成功的继承计划。许忠伟，李宝山 （2007 ）在《基于企业家生命周期的家族企业传承问题研究》一文中探讨了家族企业子承父 业中的种种冲突，提出了基于企业家生命周期的传承模式，并提出了具体的建议以帮助家族 1 本课题得到湖南省哲学社会科学成果评审委立项课题(0404031)的资助。 - 1 - 企业平稳过渡。 以上研究从不同角度、不同方面、用不同方法对家族企业深入分析，提出了许多独到见 解，为全面、客观的认识我国的家族企业，提供了丰富的理论源泉。但我觉得这一领域还有 很多问题如家族企业目前是否必须进行制度转换等需作进一步研究分析。本文试图对这个问 题作尝试性研究，力求有所突破，有所创新。 我国当前，无论是理论界还是实践中，有不少人还在根本上把私营企业视 为一种单一的、静态的、落后的企业制度。实际上，一种企业制度总是与它所存在的那个社 会的政治、经济、文化环境相联系的，随着社会经济的不断发展，私营企业制度也在不断的 演进，从单业主制、合伙制，一直发展到股份公司制。因而，在我国私营企业获得较普遍发 展的当前，结合中国私营企业发展历史较短，大量的私营企业面临严峻形势的现实，对私营 企业的制度安排的优势与缺陷及其主要变量进行分析，其理论和实践意义是显而易见