原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有精品精品文档值得下载值得拥有绩效考核表考核对象在博世高雅我们进行定期的绩效回顾非常高兴您参与到绩效考核这个环节我们相信我们是彼此尊重的因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止通过这次绩效回顾我们将肯定您在考核期间所做的成绩并指您的不足由此您能进一步认识自己在今后工作中改进的方向对于考核结果考核者和被考核者可能会存在争议但我们希望考核双方能进行良好的沟通使问题得到解决如果有必要的话您也可以向更上一级主管或者行
精品 word
精品 word 文档 值得下载 值得拥有
精品
精品 word 文档 值得下载 值得拥有
精品word
精品word文档值得下载值得拥有
精品
精品 word 文档 值得下载 值得拥有
BOSTONIA
BOSTONIA
绩效考核表
（考核对象： ）
在博世高雅，我们进行定期的绩效回顾，非常高兴您参与到绩效考核这个环节。我们相信我们是彼此尊重的，因为任何 形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止。通过这次绩效回顾，我们将肯定您在考核期间所做岀的成绩并指岀您的不足， 由此您能进一步认识自己在今后工作中改进的方向。对于考核结果，考核者和被考核者可能会存在争议，但我
文档评论（0）