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建研凯勃建设工程咨询有限公司工业事业部
[GYB]办2013.07
关于规范员工办理离职流程的通知
工业事业部及所属项目监理部：
公司现就规范员工办理离职流程的相关事宜通知如下：
1、员工因个人原因申请离职必须提前三十日申请（自申请离职日计算），总监及主管级员工须提前六十日申请（自申请离职日计算），试用期内员工须提前三日申请。在未经公司同意的情况下擅自离岗，不予办理相关离职手续，视同旷工处理；
2、 员工申请离职需首先与项目部总监（负责人）进行沟通，经同意后由总监（负责人）汇报至人事部，再递交纸质版经本人及项目部总监（负责人）签字的《辞职报告》或《离职申请》至人事部，经审批同意后由人事部下发《员工离职会签审批表》办理工作交接手续；
3、交接完毕，员工本人将由交接经手人、总监（负责人）签字确认的《员工离职会签审批表》及胸卡上交到人事部；
4、经审核通过后由人事部到财务部办理离职员工薪资结算，最后由人事部通知离职员工领取离职薪资时间，离职工资全部为现金发放，必须由本人亲自签字确认领取，不得由他人代领。
此通知！
建研凯勃建设工程咨询有限公司
工业事业部
2013年8月29日
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