关于加强公司新闻宣传工作的通知(5.26).docVIP

PAGE 1 PAGE 1 关于加强公司新闻宣传工作的通知 公司所属单位： 为加强公司新闻宣传工作，进一步提升企业良好形象，弘扬企业先进文化，充分利用各种宣传平台展示企业风采和职工的精神风貌，增强企业凝聚力，现将公司宣传工作的有关事宜通知如下：? 一、新闻宣传工作的原则 公司新闻宣传工作应充分发挥宣传工作的思想舆论导向作用，牢牢把握公司发展主旋律，始终坚持以团结、稳定、鼓劲的正面宣传，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围，扩大公司外部影响，为企业营造和谐的内外部环境。 二、新闻宣传重点 1.公司重要决定、重大经营决策和工作举措等； 2.公司发展战略、转型升级、管理提升等方面的工作； 3.市场开拓、重大项目中标、新产品研发、科技创新、重大项目技改等重要成果； 4.先进典型事迹、工作创新、工作经验、重点工作动态；? 5.队伍建设和员工思想动态；? 6.企业对外形象、产品广告等； 7.企业文化宣传的其他内容。 三、新闻报送具体要求? 1.建立公司宣传队伍，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司综合办公室作为职能部门负责公司的宣传工作，所属各单位也要确定一个部门作为本单位的责任部门，负责本单位的新闻宣传工作，各单位要至少配备3-4名兼职通讯员从事企业宣传报道工作。各单位责任部门负责人名单和通讯员名单请在5月30日前报公司综合办公室。 2.稿件报送任务：各单位每月报送稿件不少于6篇，同单位的稿件在内容、形式上要避免重复。公司将根据中心工作和重点工作任务完成情况向各单位进行约稿，各单位要按照约稿要求，指定相关人员进行撰写和报送，未完成约稿任务的将纳入考核。 3.注重报送稿件的质量和深度。对于重要工作节点，如重要项目开工、重要产品生产的重要环节、市场中标重要业绩、科技研发重要成果等，都应有稿上报。同时，要注意加大党群、安质环、行政综合、图片新闻等方面的投稿力度。生活类、知识类、常识类等稿件不纳入报送范围。 4.统一报送方式。各单位通讯员以电子邮件的方式报送新闻宣传信息稿件，在发送邮件时应注明报送单位、作者姓名及报送时间。报送邮箱统一为，（此邮箱为报送稿件唯一受理邮箱）。除特殊情况外，通过其他途径报送稿件均不纳入考核统计范围。 凡公司员工均可将新闻宣传稿件投稿到公司综合办公室，稿件形式不限，优秀的稿件向上级网站、刊物推荐。 5.宣传报道的内容应本着实事求是的原则，做到真实、及时和准确。按照信息时效性的要求，重要信息在信息发生当天报送稿件；一般信息报送时间原则上不超过2天，否则不纳入年度统计。各单位要提前做好新闻宣传的策划，事前组织撰写稿件，确保稿件与事件同步完成。 新闻宣传报道实行稿件送审制。 （1）各单位投送系统外的外部刊物的各类稿件，投送前须经本单位主管领导审核确认，未经同意的，任何部门、个人不得借公司名义对外投稿。投送外部刊物的各类稿件，须报公司综合办公室备案（要注明刊物名称、投稿时间等信息）。 （2）对系统内投送稿件，统一报公司综合办公室，由公司综合办公室审核后，统一上报。 7.规范报送格式。信息稿件的格式要求为word文档，标题大标宋体二号，正文仿宋三号，行距28-29磅，标准字间距；照片图片报送应为jpg格式，专题图片大小不得小于1MB，要求主题突出、图片清晰、构图完整，并配有简短文字说明拍摄时间及内容；消息通讯稿件配送图片不得插在word文档里，应单独以图片格式报送。 8.做好统计反馈。公司综合办公室按季度做好稿件的统计和反馈工作，对各单位（部门）的新闻宣传工作每季度进行一次情况通报，每年度进行一次考核评比，并将结果作为年度先进集体评比的一项重要指标。 四、新闻宣传考核激励办法 新闻宣传活动要做的有计划、有效果、有总结，遵循 公司活动开展的流程，顺利进行并取得良好成果的通讯员将予以一定的精神及物质奖励。 1.凡在上级公司网站和刊物上发布的稿件，简讯或信息每篇20元，新闻稿件每篇50元； 2.在行业媒体上发布稿件，每篇100元； 3.在省级媒体上发布稿件，每篇200元； 4.在国家级媒体上发布稿件，每篇300元； 5.推荐其他媒体转载关于公司工作的新闻稿件，每篇奖励50元。? 6.凡公司员工积极、认真、主动地向公司综合办公室投稿但未被采用或推荐的，将给予一定的奖励。 7.每年年底对公司新闻宣传工作进行评比奖励。按照发布稿件数量和质量评出优秀通讯员1名，优秀通讯员奖励参照公司年度评先工作要求进行。 （备注：此文件下发后，要求各子公司在重要公布栏中张贴宣传，让全员悉知。）