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- 2020-09-28 发布于天津
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ICU绩效考核制度
ICU是危重患者集中救治的场所,需要护理人员有较强 的慎独精神和过硬的理论知识及业务水平。为了充分调动护 士工作的积极性,强化了岗位责任和护理安全意识,起到自 我控制、自我加压的作用,规范护士行为;使护士在临床护 理工作中自觉对照考核标准改善服务态度,改进工作方法, 降低了缺陷发生率,提高了护理质量,特制定ICU绩效考核, 具体如下:
项目 考核内容 标准分 考评标准
一、 工作责任心 工作积极认真、细心。 (8分)工作欠 细致认真,每次扣 0.5分。
二、 工作效率 完成岗位责任制,完成规定的夜班数。 (10 分)检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容扣 2 分。每少一个夜班数扣 1分(探亲假、产假、哺乳期、工休
假、婚假、丧假例外)。每月多一个夜班数加 1分。
三、 思想品德 执行职业操作,爱岗敬业,遵守医德规范, 遵纪守法,有爱院精神。(5分)不服从工作安排或违反医 院的各项规章制度一次扣
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